我是幼儿园工作一年多，去年寒假一个月前提交了辞呈。 园长不承认休息前的月份和入学前的月份是不会辞职的。 我现在想再次辞职。 幼儿园现在人手不足，园长不准她。 如果你直接离开，说我没有职业道德，该怎么办
更新时间：2020-03-15 09:24:22人浏览
问题描述：
我是幼儿园工作一年多，去年寒假一个月前提交了辞呈。 园长不承认休息前的月份和入学前的月份是不会辞职的。 我现在想再次辞职。 幼儿园现在人手不足，园长不准她。 如果你直接离开，说我没有职业道德，该怎么办？。 我该怎么办？我是幼儿园工作一年多，去年寒假一个月前提交了辞呈。 园长不承认休息前的月份和入学前的月份是不会辞职的。 我现在想再次辞职。 幼儿园现在人手不足，园长不准她。 如果你直接离开，说我没有职业道德，该怎么办
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1、如果您在试用期，您提前三日通知用人单位，即可以解除劳动合同。如果您已过试用期，建议您提前三十日以书面形式通知用人单位，即可以解除劳动合同。
2、建议您与用人单位友好协商，如果您们无法协商一致解除劳动合同，建议您按照上述法律规定依法提出解除劳动合同。如果您依法提出解除劳动合同，在期限届满后，您即可以离职，用人单位应在依法解除劳动合同时一次向您付清工资。如果您违法解除劳动合同，如果您给用人单位造成损失的，您应当承担赔偿责任。
3、如果您与用人单位发生争议，您可以向当地劳动监察部门进行投诉，或依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护您的权益。
2020-03-15 09:09:25
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辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
2020-03-15 09:14:33
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朋友单位不给辞职申请表，你自己打一份辞职申请书，你根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你根据劳动合同法第37条辞职的程序就可以，辞职不需要经过单位或什么人同意，只要根据程序就可以，你自己打一份辞职申请书复印留底保存就可以。
你根据劳动合同法第37条辞职的程序就可以，辞职不需要经过单位或什么人同意，只要根据程序就可以，你自己打一份辞职申请书复印留底保存就可以。
2020-03-15 09:24:22
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