工伤报销拖时间长了,对起诉赔偿有影响吗

更新时间:2020-03-07 20:53:02人浏览
问题描述:
工伤报销拖时间长了,对起诉赔偿有影响吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事法律律师团队 咨询我
已帮助199673人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤认定后,国家对报销时间并没有限制的规定。  报销具体流程:  
1、申请工伤认定  
2、工伤认定通过,你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书  
3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请  
4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来,给你确定伤残级别(达到最低级别10级就有赔偿的,一次性伤残补助金+医疗补助金+就业补助金。一起是11个月工资)  
5、填写工伤医疗待遇申请表  
6、工伤保险医疗费报销(所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销)营养费和交通费有具体标准  报销所需材料:  
1、医疗费用专用收据(发票)(背面有工伤职工或家属签字)  
2、门(急)诊病历复印件(含封面复印)  
3、社会工伤保险医疗待遇申请表(单位加盖公章)  
4、工伤职工身份证复印件  
5、个人书面报告  
6、劳动能力鉴定结论书原件和复印件  
7、单位书面申请(非定点医院就医)  
8、医疗费用开支明细清单  
9、出院小结原件和复印件  
10、工伤认定决定书原件和复印件  
11、劳动能力鉴定申请表原件和复印件  
12、康复辅助器具申请表(如果你不是伤残用不上就不要了)  
13、单位书面报告(拨付至指定银行账户)
2020-03-07 20:32:17
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助116047人 · 响应时间 平均1分钟内
您好! 1 先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。
具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2020-03-07 20:38:25
平台特邀律师 咨询我
已帮助72817人 · 响应时间 平均1分钟内

1、工伤索赔的时效期为一年;
2、因工伤待遇发生的纠纷,按劳动纠纷处理,劳动纠纷的仲裁期间为一年;
3、法律依据《工伤保险条例》
第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2020-03-07 20:44:33
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助94932人 · 响应时间 平均2分钟内
您对工伤认定结果不满意的,有以下两种救济途径:
1.申请行政复议,您可以自收到工伤认定结论之日起60日内,携带复议申请书、工伤认定机构做出的工伤认定决定书、申请工伤认定时提交的相关材料,向作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门,或者作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府申请行政复议。复议机关会在收到复议材料之日起5日内进行审查,对不符合规定的复议申请,决定不予受理的,复议机关会书面告知您;对于符合规定的复议申请,复议机关会在受理之日起60日内作出审理与决定。如果您对行政复议不服,或者复议机关逾期不作复议决定的,您可以自收到复议决定之日起15日内去人民法院提起行政诉讼。
2.直接提起行政诉讼,您可以在收到工伤认定结论之日起3个月内,持身份证明、起诉书、工伤认定决定书等材料,去人民法院提起行政诉讼,由人民法院依法作出判决。
2020-03-07 20:53:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤医疗费用报销比例
工伤医疗费用报销比例
工伤医疗费用报销比例为100%,根据法律规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:1、治疗工伤的医疗
劳动纠纷
次播放
一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿有时间限制吗
工伤赔偿有时间限制吗
在工作的过程中,很多的员工可能会出现受伤的情况,如果受伤相对比较严重的话,建议可以去相关部门做一个工伤鉴定,这样的话公司需要给员工支付一定的赔偿,那么工伤赔偿有
工伤赔偿标准
人浏览
工伤认定后,国家对报销时间并没有限制的规定。报销具体流程:1、申请工伤认定2、工伤认定通过,你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书3、拿工伤认定书及相关材料去进
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔付和侵权赔偿不冲突
工伤赔付和侵权赔偿不冲突
工伤赔付和侵权赔偿不冲突从2004年5月1日起,第三人致伤打工者可获双份赔偿,工伤赔付和侵权赔偿不冲突。2003年12月26日,最高人民法院出台了《关于审理人身
劳动工伤
人浏览
根据《民事诉讼法》、《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等的规定,工伤待遇争议的当事人要提起民事诉讼的,应当具备以下几个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定标准及赔偿
伤残鉴定标准及赔偿
伤残,一级伤残最严重,十级伤残最轻。工伤赔偿项目主要有:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、
劳动纠纷
次播放
1、可以报销,但是一般不会出现这种情况,因为住院时,医生会问清楚的,如果是工伤,不会给伤者使用医保卡;2、医疗保险和工伤保险同属于社会保险下的两个并列险种,相互
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工应该先申请赔偿,同时在赔偿拿到手后办理辞职手续。根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
经济仲裁被告不出庭对裁决有影响吗
经济仲裁被告不出庭对裁决有影响吗
无论被告是否出庭,仲裁机构都会严格按照法律规定进行审理仲裁,仲裁结果必须依法依规。被告方不出庭,法院完成正常的送达程序后
诉讼
人浏览
1、可以报销,但是一般不会出现这种情况,因为住院时,医生会问清楚的,如果是工伤,不会给伤者使用医保卡;2、医疗保险和工伤保险同属于社会保险下的两个并列险种,相互
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉离婚有家暴证据可以要求赔偿么
起诉离婚有家暴证据可以要求赔偿么
起诉离婚有家暴证据可以要求离婚损害赔偿。离婚损害赔偿是指因夫妻一方的重大过错致使婚姻关系破裂,并对无过错方造成损失,导致
离婚
人浏览
劳动者辞职后,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工伤待遇。十级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤理赔流程
工伤理赔流程
工伤理赔流程:1、单位应当在规定期限内向当地劳动行政部门提出工伤报告;2、由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定
劳动纠纷
人浏览
你好,有影响,退一步讲,即使工伤认定不成,也可以按照人身损害赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订工伤伤残赔偿协议要注意什么
签订工伤伤残赔偿协议要注意什么
签订工伤伤残赔偿协议需要注意问题如下:1、赔偿项目是否明确。2、意思表达是否明晰。3、是否应有工伤认定书。4、是否需要进
劳动纠纷
次播放
发生工伤赔偿纠纷如何处理
发生工伤赔偿纠纷如何处理
发生工伤赔偿纠纷,若用人单位为劳动者购买工伤保险,一般由工伤保险基金进行支付。若没有购买工伤保险,则由用人单位支付工伤保
劳动纠纷
次播放
由用人单位按照工伤保险条例的规定,支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故理赔有精神赔偿吗
交通事故理赔有精神赔偿吗
交通事故理赔有精神赔偿,道路交通事故精神损害赔偿参照整个民事领域的精神损害赔偿的标准,确定赔偿数额的计算方式。
交通事故
人浏览
属于违法的,严重的构成犯罪,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询