您好，想资询一下，上年我姐在企业里被一个太重的铁打中了头顶部，那时候很疼，由于自身不想起医院门诊去，认为过几日就会更好，也没找公司的领导干部，内心太单纯性，可時间已过大约五个月了，头顶部愈来愈比较严重
更新时间：2020-03-06 20:09:01人浏览
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您好，想资询一下，上年我姐在企业里被一个太重的铁打中了头顶部，那时候很疼，由于自身不想起医院门诊去，认为过几日就会更好，也没找公司的领导干部，内心太单纯性，可時间已过大约五个月了，头顶部愈来愈比较严重了，前几日提前准备到医院门诊休假看一看大夫，公司办公室工作人员要我姐辞工，我姐就辞工了，想问一问你，这算工伤事故吗？您好，想资询一下，上年我姐在企业里被一个太重的铁打中了头顶部，那时候很疼，由于自身不想起医院门诊去，认为过几日就会更好，也没找公司的领导干部，内心太单纯性，可時间已过大约五个月了，头顶部愈来愈比较严重
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员工在工作中或是因为工作而受了工伤时，公司需要给予一定的补偿。发生工伤需要做伤残等级鉴定，工伤比较严重的，可能就会请假养伤。那么工伤请假工资怎么算呢？
根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020-03-06 19:56:12
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各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180－1996）（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。
伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
2020-03-06 19:59:09
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工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。
工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
2020-03-06 20:09:01
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