我就是根据劳务派遣公司进到加工厂上下班，我四月份的薪水到现在为止沒有付款帮我，加工厂人事部门财务主管说早已付款劳务派遣公司了，说会帮助我讨要薪水不可以百分之百讨要得回家，我今日去劳动局监督中队资询，她
更新时间：2020-03-06 19:28:55人浏览
问题描述：
我就是根据劳务派遣公司进到加工厂上下班，我四月份的薪水到现在为止沒有付款帮我，加工厂人事部门财务主管说早已付款劳务派遣公司了，说会帮助我讨要薪水不可以百分之百讨要得回家，我今日去劳动局监督中队资询，她们非要叫我取出劳务派遣合同才可以审理。（我只签了一式一份的劳务派遣合同且在劳务派遣公司那边），我该怎么做。我就是根据劳务派遣公司进到加工厂上下班，我四月份的薪水到现在为止沒有付款帮我，加工厂人事部门财务主管说早已付款劳务派遣公司了，说会帮助我讨要薪水不可以百分之百讨要得回家，我今日去劳动局监督中队资询，她
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我国劳动法禁止劳动合同约定解除劳动合同违约金。
中华人民共和国劳动合同法
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2020-03-06 19:11:59
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关于合同只签一份问题的解答：
1、《劳动合同法》等相关法律法规没有规定劳动合同的份数
2、通常情况下至少一式两份，用人单位和劳动者歌各执，二者具有同等的法律效力。
3、建议手中至少保留一份，及时发生劳动纠纷，申请劳动仲裁或诉至法院时将对自己有利。
1、《劳动合同法》等相关法律法规没有规定劳动合同的份数
2、通常情况下至少一式两份，用人单位和劳动者歌各执，二者具有同等的法律效力。
3、建议手中至少保留一份，及时发生劳动纠纷，申请劳动仲裁或诉至法院时将对自己有利。
2020-03-06 19:13:37
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汽车租赁劳务合同，也称为机动车租赁，即在约定的时间内租赁经营人将租赁汽车交付给承租人使用，收取租赁费，不提供驾驶劳务的经营方式（《汽车租赁业管理暂行规定》第2条）。被租赁的汽车是指除公共汽车、出租汽车客运以外的各类客车、货车、特种汽车和其他机动车辆（《汽车租赁业管理暂行规定》第3条）。
从事汽车租赁经营的必须是符合一定条件的法人，且获得了有关主管机关的批准
从事汽车租赁经营的必须是符合一定条件的法人，且获得了有关主管机关的批准
2020-03-06 19:28:55
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