我在2015年新年假期后进入职位,2017.04年没有提出,单位没有提出请假或者什么,我在2015年新年假期之前进入职位,2017.04年没有提出,单位没有提出请假或者什么,以前的一两天假期也被扣除了

更新时间:2020-03-13 13:35:12人浏览
问题描述:
我在2015年新年假期后进入职位,2017.04年没有提出,单位没有提出请假或者什么,我在2015年新年假期之前进入职位,2017.04年没有提出,单位没有提出请假或者什么,以前的一两天假期也被扣除了工资。我能请求单位支付我的工资吗?我在2015年新年假期后进入职位,2017.04年没有提出,单位没有提出请假或者什么,我在2015年新年假期之前进入职位,2017.04年没有提出,单位没有提出请假或者什么,以前的一两天假期也被扣除了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助175587人 · 响应时间 平均1分钟内
第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2020-03-13 13:13:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助141123人 · 响应时间 平均5分钟内
婚后共同财产一般平均分配的。
1,根据《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金;
2,根据《中华人民共和国婚姻法》第三十九条规定,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。 离婚时,如果你们有存款,那么需要对存款进行分割。你的工资如果已经花完,并无剩余,对方无权以工资清单要求划分工资,有工资清单并不能证明一定就有工资,对方的主张不能成立。
3,如果你有工资支出的发票,或者个人使用,或者用于家庭支出,本来就只有四五千元,数额不大,如果有发票则尽量收集。但是一般情况下这个数额较小,没有争议的必要。
4,你可以和对方协商,告知对方你已经全部使用这笔工资,已经没有剩余的,无从分割。
2020-03-13 13:17:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助107054人 · 响应时间 平均2分钟内

1、这种行为违规。因为信用卡和借记卡是两种不同的卡,适用的规则是不一样的。一般信用卡存取钱超过应还款额都有手续费的,借记卡没有透支功能,存取钱也不存在手续费。
  
2、你可以要求银行、单位将该卡的详细使用规则书面化告知,避免出现因规则不明导致违约、滞纳金、罚息,手续费等有利于银行条款内容的成就。
2020-03-13 13:35:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年职工生病请假,其工资支付标准是什么?
2022年职工生病请假,其工资支付标准是什么?
病假工资支付是指劳动者生病住院在医疗期内由用人单位支付工资。2022年病假工资的支付标准没有新的规定出台,因此没有变化,都根据...
假期待遇
人浏览
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年产假工资如何发放
2022年产假工资如何发放
全面开放二孩后,各省份的产假以及陪产假也作了修订,那么2022年产假工资如何发放?首先要清楚怀孕后都有哪些福利,具体包括产前假和产假,此外生二胎的,还享有二胎生
假期待遇
人浏览
带薪休假是职工的正当权利,不受侵害,单位应当保证职工享受年休假。年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年国家婚假规定是什么
2022年国家婚假规定是什么
结婚几乎是每一个人一生都要经历的事情,因此我国有关于婚假的相关规定,但是可能每年都会进行一定的修改。所以下面是法律快车小编为大家带来2022年国家婚假规定是什么
假期待遇
人浏览
新劳动法对加班费的规定:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年最新春节放假时间规定及加班工资的计算方法
2020年最新春节放假时间规定及加班工资的计算方法
春节节假日即将到来了,大多数公司根据国务院的放假通知,确定好自己公司的放假时间了,但是有的公司有的岗位由于其的特殊性,是不能放假需要加班工作的。因此就需要给予加
加班费
人浏览
婚后共同财产一般平均分配的。1,根据《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金;2,根据《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位之间因工资问题产生的纠纷,属于劳动纠纷,即劳动争议。我国处理劳动争议的程序通常为:协商、调解、仲裁和诉讼。建议协商解决,当然,协商不是处理劳动争
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有提出年休假申请,可以视为放弃休假吗
员工没有提出年休假申请,可以视为放弃休假吗
年休假一般是要在单位工作一年以上才享有的福利,如果员工在一年的巩固走事件当中有资格提出年休假申请但是却没有提出的,那么员工没有提出年休假申请,可以视为放弃休假吗
工时休假
人浏览
1、年休假由个人申请,或者公司安排都是可以的。只是让劳动者享受到就行。2、如果用人单位未安排年休假的,要支付三倍工资的。3、《职工带薪年休假条例》第五条单位根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2015年端午节假期安排
2015年端午节假期安排
2015年端午节将从6月20日起至6月22日止,放假三天。端午期间,高速不免费。用人单位在6月20日安排加班必须支付300%的加班费,而在6月21日或6月22日
工时休假
人浏览
普通员工带薪年假是3天;带薪休假制度是国家给予劳动者的一项福利关怀。我国实行带薪休假制度已有10来年了,但事实上,有好多人却并没有真正地或完整地享受到这样一项国
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年裁员补偿新规定
2020年裁员补偿新规定
裁员补偿的新规定是,按劳动者在公司工作的年限,每满一年,支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
劳动纠纷
人浏览
入职满一年,按照公司规定可享受年假,可以休年假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
湖北产假多少天2020新规定
湖北产假多少天2020新规定
湖北的产假是98天,但是晚育的是128天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假。《湖北省人口与
劳动纠纷
人浏览
临时工法定节假日工资有三倍吗
临时工法定节假日工资有三倍吗
临时工法定节假日工资不一定有三倍。对于非全日制用工,法律并没有强制要求用人单位按照法定休假日标准给付其三倍工资,其工资按
劳动纠纷
次播放
职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有提前一个月辞职工资怎么算
员工没有提前一个月辞职工资怎么算
员工没有提前一个月辞职的,工资按照员工的原工资水准和实际的出勤天数来计算。如果员工给公司造成损失的,要承担相应的赔偿责任
劳动纠纷
人浏览
劳动者依法辞职,有利于维护自己的合法权益。大体可以分为如下两类:一、依据《劳动合同法》第三十七条提出辞职。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询