你好，我在一家电子公司工作了11年。我在黑白公司工作了很长一段时间。我失去了腰部和身体。去年我想辞掉工作，赶上公司裁员。我说我可以得到80000-90000美元。但是一年过去了，我没有什么新闻。
更新时间：2020-03-21 02:02:20人浏览
问题描述：
你好，我在一家电子公司工作了11年。我在黑白公司工作了很长一段时间。我失去了腰部和身体。去年我想辞掉工作，赶上公司裁员。我说我可以得到80000-90000美元。但是一年过去了，我没有什么新闻。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助159728人 · 响应时间 平均1分钟内
公司变相裁人的，属于公司违法单方解除劳动关系，劳动者可以要求公司继续履行劳动合同，或要求公司支付双倍的经济补偿金。
如果双方就补偿金问题协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果双方就补偿金问题协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-03-21 01:33:36
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助196231人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应当增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
”
”
2020-03-21 01:38:15
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助185799人 · 响应时间 平均2分钟内
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
2020-03-21 02:02:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2011年航运业：痛，并战斗着
2011年，国际航运市场萧条，国际航运金融市场重现低迷。2011年以来，欧美债务危机不断发酵，主要发达经济体复苏步伐放缓；新兴市场国家在高通胀背景下经济增速趋于
海事海商动态
人浏览
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2007年，我用零碎时间攻克司考
有很多人可能会认为，过司法考试就是一定要把自己关在房间里“奋战”几个月，方能修成正果。其实方法因人而异，选择自己的方法才是最主要的。拿我自己来说，我2007年刚
司考经验
人浏览
赴美工作签证（H，L，O，P，Q）
申请工作签证须知H，L，O，P和Q签证是为在美国工作的申请人发放的签证。这几种签证都要求准备雇佣申请人的美国公司或其他机构首先要在美国移民局获得可以雇佣外国员工
美国移民常见问题
人浏览
公司不让辞职，职工有合法辞职的权利，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。《劳动合同法》第三十七条“劳动者提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在单位辞职，那么单位要在离职当日结清押金的，不然，劳动者要尽快反映到劳动局解决，申请赔偿。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出于保护自身利益的需要，用人单位可以与员工约定有关本单位商业秘密的保密事项，以及员工离职后的竞业限制条款。单位与员工无论是否签订了保密协议或竞业限制协议，双方在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，自己离职没有经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求赔偿6个月的工资和一年的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你有权请求继续履行原劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自己主动离职没有补偿金的，如果公司辞退你，有补偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司未经同意代领工资的情况，员工可以先与公司沟通，要求公司直接支付工资到本人。若公司不配合，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如养老金被冒领或挪用，应立即报警并联系社保部门。处理方式包括追回损失、追究责任等。选择处理方式时，需根据具体情况和法律规定进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工时，公司需支付经济补偿或赔偿金，具体金额依据解除原因而定。如属违法解除，应支付赔偿金；合法解除则支付经济补偿，计算方式依据《劳动合同法》第四十七条。请公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位不能直接公示自动离职。应先发送《催告函》催告员工返回，并告知逾期后果。若超过期限仍未返回，可依公司规章制度解除劳动合同，并向员工发送《解除劳动合同通知书》。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有些岗位要求应届毕业生，如果被查询到有缴纳社保的记录，应届生身份可能不被认定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，事发时刻是否有报警
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
