当我被安全部门询问的时候，我并没有在争论中违反法律，但当我有点淘气的时候，他们给我戴上手铐，用扭曲的皮带把我拖进车里。虽然他们并没有真的打我，但是他们试图扭动我。他们伤害了我很多。我的手机和皮衣被打破
更新时间：2020-04-02 07:09:46人浏览
问题描述：
当我被安全部门询问的时候，我并没有在争论中违反法律，但当我有点淘气的时候，他们给我戴上手铐，用扭曲的皮带把我拖进车里。虽然他们并没有真的打我，但是他们试图扭动我。他们伤害了我很多。我的手机和皮衣被打破和撕裂。我可以付钱给警察吗？当我被安全部门询问的时候，我并没有在争论中违反法律，但当我有点淘气的时候，他们给我戴上手铐，用扭曲的皮带把我拖进车里。虽然他们并没有真的打我，但是他们试图扭动我。他们伤害了我很多。我的手机和皮衣被打破
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你好！如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
2020-04-02 06:42:25
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1、职工在工作期间被外人打伤，要看具体情况，如果履行工伤职责被打伤，是可以认定为工伤的。
2、《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-04-02 06:50:27
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劳动者和用人单位未签订劳动合同，在单位摔伤（受了工伤)，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，并进行工伤鉴定，根据鉴定的工伤等级对应《工伤保险条例》规定要求赔偿。
用人单位未为员工购买工伤保险的，所有《工伤保险条例》对应的赔偿费用由用人单位承担。
用人单位未为员工购买工伤保险的，所有《工伤保险条例》对应的赔偿费用由用人单位承担。
2020-04-02 07:09:46
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