我们老板叫我们到来宾市工作,我们上班半个月后没工作,就让我们的外出工人在工地等公司安排工作。 我们在施工现场等了3个月,现在还不能签上上司和公司的劳务合同了。 上司直接给我们公司发工资,我们工作半个月
更新时间:2020-03-24 10:21:09人浏览
问题描述:
我们老板叫我们到来宾市工作,我们上班半个月后没工作,就让我们的外出工人在工地等公司安排工作。 我们在施工现场等了3个月,现在还不能签上上司和公司的劳务合同了。 上司直接给我们公司发工资,我们工作半个月的工资能拿到吗?还等这三个月的工资公司给我们吗?我们老板叫我们到来宾市工作,我们上班半个月后没工作,就让我们的外出工人在工地等公司安排工作。 我们在施工现场等了3个月,现在还不能签上上司和公司的劳务合同了。 上司直接给我们公司发工资,我们工作半个月
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2020-03-24 10:05:26
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1、工地老板拖欠工程款的,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理的。
2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2020-03-24 10:13:58
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工伤索赔可以向劳动局投诉,经劳动局调节,如果调节无效,那么就需要申请劳动仲裁,有仲裁委员会进行判决。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
2020-03-24 10:21:09
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你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您好,申请劳动仲裁维权
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