我在工地工作，因承包人和承包人出了问题，工人的工资不支付，工人申请双方进行劳动仲裁，这个部门让我们交给法院处理，只有承包人的工资证明和他的签字，没有承包人的身份证明，应该起诉哪个，法院 谢谢你
更新时间：2020-03-28 10:24:00人浏览
问题描述：
我在工地工作，因承包人和承包人出了问题，工人的工资不支付，工人申请双方进行劳动仲裁，这个部门让我们交给法院处理，只有承包人的工资证明和他的签字，没有承包人的身份证明，应该起诉哪个，法院 谢谢你
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助106510人 · 响应时间 平均4分钟内
一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。
二、根据"谁主张谁举证"原则，原告向法院起诉应提交下列材料：
1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。
四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。
五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。
六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。
2020-03-28 10:13:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助109396人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《合同法》第一百二十二条规定，因当事人一方违约行为，给对方造成人身损害的，受损害方有权要求其承担违约责任或依照其他法律要求其承担侵权责任。当事人要求精神损害赔偿的，应当在侵权诉讼的同时提出，但因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持。
司法实践中，一般有存在伤残或者死亡的人身损害才予以精神损害赔偿。同时，若当事人以违约之诉主张精神损害或在侵权之诉中没有提出精神赔偿而后又以同一侵权事实另行起诉请求赔偿的，人民法院不予支持和受理。
司法实践中，一般有存在伤残或者死亡的人身损害才予以精神损害赔偿。同时，若当事人以违约之诉主张精神损害或在侵权之诉中没有提出精神赔偿而后又以同一侵权事实另行起诉请求赔偿的，人民法院不予支持和受理。
2020-03-28 10:20:39
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助192838人 · 响应时间 平均4分钟内
婚外情离婚的受害方能否向小三请求赔偿?
根据法律规定，当婚外情离婚满足法定要件时，无过错方就有权向过错方请求损害赔偿。但是婚外情，是过错方和小三之间发生不正当关系而对夫妻一方产生伤害，那么，受伤害的一方能否向小三请求赔偿呢?这个情况目前还无法请求。
因为根据《侵权责任法》第二条的规定，破坏合法夫妻关系不属于民事侵权的范畴，而夫妻关系亦不属于民事权益，因此受伤害的一方仅仅能向婚姻关系的另一方请求损害赔偿，并不能向婚姻关系之外的第三人主张。
虽然“小三”破坏了夫妻间的感情，但俗话说，“苍蝇不叮无缝的蛋”，如果出轨一方能够保持对妻子对家庭负责任的态度，就不会发生这种事情。在这里，我也希望各位朋友能够抵抗住现实的诱惑，维护良好的家庭生活环境。
根据法律规定，当婚外情离婚满足法定要件时，无过错方就有权向过错方请求损害赔偿。但是婚外情，是过错方和小三之间发生不正当关系而对夫妻一方产生伤害，那么，受伤害的一方能否向小三请求赔偿呢?这个情况目前还无法请求。
因为根据《侵权责任法》第二条的规定，破坏合法夫妻关系不属于民事侵权的范畴，而夫妻关系亦不属于民事权益，因此受伤害的一方仅仅能向婚姻关系的另一方请求损害赔偿，并不能向婚姻关系之外的第三人主张。
虽然“小三”破坏了夫妻间的感情，但俗话说，“苍蝇不叮无缝的蛋”，如果出轨一方能够保持对妻子对家庭负责任的态度，就不会发生这种事情。在这里，我也希望各位朋友能够抵抗住现实的诱惑，维护良好的家庭生活环境。
2020-03-28 10:24:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业欠缴社保，劳动者该找谁处理，法院？人社局？
企业为劳动者开立社保账户，缴纳社保，是企业保障劳动者合法权益的法定义务。但是，有些老板就没有及时给劳动者缴纳社保，导致劳动者的...
社会劳动保险
人浏览
农村土地纠纷的解决方式：1.土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。2.单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
该如何处理劳动仲裁裁决，只有一方起诉法院的情况?
摘要：在涉及劳动仲裁裁决时，只有一方起诉法院，我们该怎么处理呢?劳动争议仲裁前置程序是劳动争议案件不同于普通民事诉讼的一个最大特点，而由此就会产生仲裁与诉讼衔接
劳动仲裁知识
人浏览
1、当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。2、首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
承包人和单位，我到底该找谁？
编辑同志：我是一名销售人员，2002年6月，我进入一家单位任销售主管，双方未签订劳动合同。今年5月9日，销售部经理口头通知我解除劳动关系并没有任何补偿。我认为单
其他劳动保障
人浏览
根据《合同法》第一百二十二条规定，因当事人一方违约行为，给对方造成人身损害的，受损害方有权要求其承担违约责任或依照其他法律要求其承担侵权责任。当事人要求精神损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
债务纠纷，如果无法协商解决的，可以选择采取诉讼的方式解决。不过需要收集对方欠债的证据，根据《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因不可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议必须先申请仲裁，不能直接到法院去起诉，法院不会受理的，如你对仲裁结果不服可起诉。按照我国《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》的规定，在用人单位与劳动者发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业车辆内部承包，雇员工伤后仲裁裁决：企业与工人存在事实劳动
企业车辆内部承包，雇员工伤后仲裁裁决：企业与工人存在事实劳动关系现在仍住院治疗的老王心里稍稍出了一口气，前不久，大连市甘井子区劳动争议仲裁委员会做出裁决确认了老
经济仲裁案例
人浏览
根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系；认定工伤后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询