大家好，公司正月放假7天，老家坐电车要24小时左右，从中午开车到到家需要2天时间。 因为年薪没有结业，所以没有公司请假，领导人没有认可，只有缺勤两天才能过年，但合同上有缺勤两天，公司可以开除的条款，如
更新时间：2020-03-09 08:59:25人浏览
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大家好，公司正月放假7天，老家坐电车要24小时左右，从中午开车到到家需要2天时间。 因为年薪没有结业，所以没有公司请假，领导人没有认可，只有缺勤两天才能过年，但合同上有缺勤两天，公司可以开除的条款，如何保护自己的权益，请大家困惑。 谢谢你大家好，公司正月放假7天，老家坐电车要24小时左右，从中午开车到到家需要2天时间。 因为年薪没有结业，所以没有公司请假，领导人没有认可，只有缺勤两天才能过年，但合同上有缺勤两天，公司可以开除的条款，如
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员工旷工是属于严重违纪行为，根据《劳动合同法》第三十九条规定，员工有严重违纪的情况，单位可以辞退员工，且并不需要支付员工经济补偿。根据单位管理规定的不同，针对员工旷工行为的处罚也是不一样的。法律中并没有规定员工需要连续旷工几天才能辞退该员工。只要有旷工行为，单位即可以此辞退员工，决定权在单位。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2020-03-09 08:53:34
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1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-03-09 08:59:25
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