2015年和这位上司谈了一年的年底支付了工资,到了年底他说钱还没到他的账本上,年初上班就支付了工资。 今年不要了,打了好几次电话,说没钱就挂了电话,我和他什么手续都没办法,起诉也没有证据,现在还欠我两

更新时间:2020-03-14 14:51:49人浏览
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2015年和这位上司谈了一年的年底支付了工资,到了年底他说钱还没到他的账本上,年初上班就支付了工资。 今年不要了,打了好几次电话,说没钱就挂了电话,我和他什么手续都没办法,起诉也没有证据,现在还欠我两万美元,这钱还出得来出不来?2015年和这位上司谈了一年的年底支付了工资,到了年底他说钱还没到他的账本上,年初上班就支付了工资。 今年不要了,打了好几次电话,说没钱就挂了电话,我和他什么手续都没办法,起诉也没有证据,现在还欠我两
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2020-03-14 14:40:00
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夫妻离婚,需要一起协议分割分配两位的共有财产。法律规定在领取结婚证那一刻起,两位的工资收入,在没有事先特殊书面约定前提,都属于婚后共有财产,一人一半权益。
  《婚姻法》规定:
  第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金;
(二)生产、经营的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。
2020-03-14 14:46:13
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1、劳动仲裁当事人都无法提供证据证明工资标准,劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬;
2、用人单位公司有义务保存工资发放清单2年,因此,两内以内的工资标准证明,举证责任在于公司,而并非劳动者;
3、劳动者只需要提供自己主张的工资标准即可,无需举证,用人单位不能举证的,承担举证不能的不利后果;
2020-03-14 14:51:49
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