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您好，请问一下，上个月二十号后，企业要人们上36钟头一班，一月只休4天，换句话说到了白班晚班24钟头，第二天然后上白班，晚班没事儿就能睡，是物业公司水电安装，人们应该怎么办，假如辞职，能有赔偿吗，如今

更新时间：2020-03-29 13:51:48人浏览

问题描述：

您好，请问一下，上个月二十号后，企业要人们上36钟头一班，一月只休4天，换句话说到了白班晚班24钟头，第二天然后上白班，晚班没事儿就能睡，是物业公司水电安装，人们应该怎么办，假如辞职，能有赔偿吗，如今工作中也不太好找，不愿辞职，但上班时间过长，自身人体吃不消，太风险，求协助您好，请问一下，上个月二十号后，企业要人们上36钟头一班，一月只休4天，换句话说到了白班晚班24钟头，第二天然后上白班，晚班没事儿就能睡，是物业公司水电安装，人们应该怎么办，假如辞职，能有赔偿吗，如今

3位律师解答

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离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收，那么就可以通过新单位继续缴纳社保，如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保，挂靠期间本由企业承担的部分金额也需要个人来承担。
个人离职后自行缴纳社保的方法：
1.需要个人持本人身份证、接触劳动合同证明书到当地就业服务中心做失业登记，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
2.到医保中心办理医疗保险参保手续，所需要带证件有失业证、再就业优惠证以及身份证。
3.缴纳失业期间所需社保费用，缴费地点：当地劳动和社会保障部门所辖社保中心个人缴费窗口。
所需要证件：养老保险手册、养老保险个人账户登记卡片、养老保险个人账户封存单、失业证、再就业优惠证以及自谋职业名义办理社保手续。

2020-03-29 13:35:35

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第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：
　　
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
　　
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
　　
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
　　第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2020-03-29 13:44:03

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　　对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的，就是解除劳动合同也有多种方式，员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的，但是如果是员工自行提出，但是是经双方协调一致的，单位要按上年平均工资支付经济补偿金的，如果是员工不胜任工作，单位解除劳动合同的，是支付经济补偿金的，如果是员工非因工负伤，经过医疗期后并经劳动能力鉴定后解除劳动合同的，除了支付经济补偿金，还是支付医疗费用。

2020-03-29 13:51:48