法律快车法律问答 > 黑龙江法律问答大兴安岭法律问答大兴安岭刑事辩护法律问答 > 问答详情

您好我就是九台的我还在XX企业里打工赚钱前几日我要去医院体检发觉我患上小肠换气这类病干活儿累点就疼啊我挺不了因此就明确提出离职想不到工厂负责人说薪水只有一天给四十块钱上下我没愿意啊一切正常一个多月薪水

更新时间：2020-04-09 09:06:16人浏览

问题描述：

您好我就是九台的我还在XX企业里打工赚钱前几日我要去医院体检发觉我患上小肠换气这类病干活儿累点就疼啊我挺不了因此就明确提出离职想不到工厂负责人说薪水只有一天给四十块钱上下我没愿意啊一切正常一个多月薪水他能有五千上下她说的标准我接纳不上我觉得问一问刑事辩护律师他们那么做违反规定吗我可以讨要我应该的吗您好我就是九台的我还在XX企业里打工赚钱前几日我要去医院体检发觉我患上小肠换气这类病干活儿累点就疼啊我挺不了因此就明确提出离职想不到工厂负责人说薪水只有一天给四十块钱上下我没愿意啊一切正常一个多月薪水

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助107754人 · 响应时间平均1分钟内

公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2020-04-09 08:53:26

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助71391人 · 响应时间平均5分钟内

存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2020-04-09 09:01:39

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助185532人 · 响应时间平均4分钟内

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2020-04-09 09:06:16