在公司中,要求辞职,但没有提出辞职名单,监察员要求辞职,但只给我在离职时,每月15个月工资,这个月6天,我还能上个月付吗?
更新时间：2020-03-05 10:58:47人浏览
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在公司中,要求辞职,但没有提出辞职名单,监察员要求辞职,但只给我在离职时,每月15个月工资,这个月6天,我还能上个月付吗?
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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2020-03-05 10:41:54
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根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
2020-03-05 10:46:37
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劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离
职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
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2020-03-05 10:58:47
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