我就是山东宁阳XX的，2015年跟人们这儿的承包人去河北省高阳XX打工赚钱，一年来承包人以各种各样原因移到如今薪水没送，如今人们给企业老总通电话，老总说以已给承包人了，如今承包人躲了起來，人们应该怎么
更新时间：2020-03-08 13:22:31人浏览
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我就是山东宁阳XX的，2015年跟人们这儿的承包人去河北省高阳XX打工赚钱，一年来承包人以各种各样原因移到如今薪水没送，如今人们给企业老总通电话，老总说以已给承包人了，如今承包人躲了起來，人们应该怎么办哪，唉，愁去世了，简直叫每天不可叫地地不灵敏，不便您给个方法吧，十分谢谢。我就是山东宁阳XX的，2015年跟人们这儿的承包人去河北省高阳XX打工赚钱，一年来承包人以各种各样原因移到如今薪水没送，如今人们给企业老总通电话，老总说以已给承包人了，如今承包人躲了起來，人们应该怎么
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单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。
用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。
用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。
用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。
用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。
2020-03-08 12:57:37
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用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2020-03-08 13:05:58
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1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
3、建议你跟老板协商，协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补交社保 。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等。
2020-03-08 13:22:31
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