您好，我觉得问一下，我还在一个小型加工厂上下班，10来本人。干了好多个月了，后边管理方法辞工了，一些职工也离开了。随后人们有4个也辞工，老总说无需写辞工书，5天就期满。但是人们出去那厂就破产倒闭了，人

更新时间：2020-03-07 18:48:53人浏览

问题描述：

您好，我觉得问一下，我还在一个小型加工厂上下班，10来本人。干了好多个月了，后边管理方法辞工了，一些职工也离开了。随后人们有4个也辞工，老总说无需写辞工书，5天就期满。但是人们出去那厂就破产倒闭了，人也不清楚在哪儿，电話待机，微信拉黑了。也有一个月的薪水，去警报還是去劳动局？感谢您好，我觉得问一下，我还在一个小型加工厂上下班，10来本人。干了好多个月了，后边管理方法辞工了，一些职工也离开了。随后人们有4个也辞工，老总说无需写辞工书，5天就期满。但是人们出去那厂就破产倒闭了，人

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助146214人 · 响应时间平均4分钟内

职工工资从破产财产中优先拨付，不过法律有规定是在支付破产费用以后，
中华人民共和国企业破产法
第三十四条下列破产费用，应当从破产财产中优先拨付：

（一）破产财产的管理、变卖和分配所需要的费用，包括聘任工作人员的费用；

（二）破产案件的诉讼费用；

（三）为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。
破产财产不足以支付破产费用的，人民法院应当宣告破产程序终结。
第三十七条清算组提出破产财产分配方案，经债权人会议讨论通过，报请人民法院裁定后执行。
破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：

（一）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；

（二）破产企业所欠税款；

（三）破产债权。

2020-03-07 18:32:37

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助75117人 · 响应时间平均2分钟内

劳动者辞工到期合同不见的，劳动者是可以领到工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
一、如果劳动者是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果劳动者是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2020-03-07 18:38:30