我朋友进厂工作，进厂就被收走身份证说要办理保险。工资太低，还要各种克扣工资。但是身份证要不回来，怎么办？
更新时间：2020-03-08 06:47:16人浏览
问题描述：
我朋友进厂工作，进厂就被收走身份证说要办理保险。我朋友现在干不下去了，工资太低，又太累，还要各种克扣工资。想走，但是身份证要不回来，怎么办？帮帮忙，谢谢。我朋友进厂工作，进厂就被收走身份证说要办理保险。工资太低，还要各种克扣工资。但是身份证要不回来，怎么办？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位无故克扣工资，劳动者可以通过以下途径讨要：
1、建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2、可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3、可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
4、可以要求支付一个月的代通知金；
5、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
6、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
7、单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
8、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
9、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
10、建议委托律师代理。
2020-03-08 06:22:17
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用人单位克扣工资属于劳动争议。你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
2020-03-08 06:28:26
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协议离婚要带什么东西
1、本人的结婚证
2、不同居民
（1）内地居民：本人的户口簿、身份证
（2）华侨：中华人民共和国护照、永久居留证（绿卡）
（3）香港居民：香港居民身份证、香港居民来往内地通行证或香港同胞回乡证
（4）澳门居民：澳门居民身份证、澳门居民来往内地通行证或香港同胞回乡证
（5）外国人：本人的有效护照或者其他有效的国际旅行证件
3、双方当事人共同签署的离婚协议书（一式三份）
4、双方当事人各提交2张1寸单人近期正面半身免冠照片
1、本人的结婚证
2、不同居民
（1）内地居民：本人的户口簿、身份证
（2）华侨：中华人民共和国护照、永久居留证（绿卡）
（3）香港居民：香港居民身份证、香港居民来往内地通行证或香港同胞回乡证
（4）澳门居民：澳门居民身份证、澳门居民来往内地通行证或香港同胞回乡证
（5）外国人：本人的有效护照或者其他有效的国际旅行证件
3、双方当事人共同签署的离婚协议书（一式三份）
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2020-03-08 06:47:16
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