当我去上班时，我签了自己的合同，只签了一份合同，合同意味着我必须去上班两年，压两个月的工资，不给两个月的工资，在工作期间半年以上，每次都是预付工资，所以老板不算，现在我想退出！1。法律中的合同可以生效
更新时间：2020-03-19 17:27:31人浏览
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当我去上班时，我签了自己的合同，只签了一份合同，合同意味着我必须去上班两年，压两个月的工资，不给两个月的工资，在工作期间半年以上，每次都是预付工资，所以老板不算，现在我想退出！1。法律中的合同可以生效？当我去上班时，我签了自己的合同，只签了一份合同，合同意味着我必须去上班两年，压两个月的工资，不给两个月的工资，在工作期间半年以上，每次都是预付工资，所以老板不算，现在我想退出！1。法律中的合同可以生效
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信托生效除应具有某些确定的条件外，更主要地是以不存在阻碍信托生效的条件为前提。一般而言，信托的生效包括以下要件：
（1）有当事人，且具备相应的权利能力和行为能力；
（2）交付信托的财产的财产权转移；
（3）当事人的意思表示真实；
（4）信托不违反法律、法规或社会公共利益，包括信托目的合法、信托财产合法等内容。
（1）有当事人，且具备相应的权利能力和行为能力；
（2）交付信托的财产的财产权转移；
（3）当事人的意思表示真实；
（4）信托不违反法律、法规或社会公共利益，包括信托目的合法、信托财产合法等内容。
2020-03-19 17:17:21
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劳动合同只需劳动者与用人单位两边签字或许盖章即可收效，不必劳作局盖章也收效。
依据《劳动合同法》规则劳动合同的建立需求以下条件：用人单位和劳动者两边依法平等自愿协商一致，诚实信用、清晰无误地表达其实在意思。
依据《劳动合同法》规则劳动合同的建立需求以下条件：用人单位和劳动者两边依法平等自愿协商一致，诚实信用、清晰无误地表达其实在意思。
2020-03-19 17:21:18
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依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-03-19 17:27:31
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有劳动合同可向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
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