已过50周岁以上生辰好多个月了，交纳的镇保才满15年，企业如今要我离休，居我孰知，镇保是55岁离休的，我想问一下企业能够强制性要我退吗？假如企业给我补足15年的城保，他还补的进吗，补的进就合乎了15年

更新时间：2020-03-05 14:16:02人浏览

问题描述：

已过50周岁以上生辰好多个月了，交纳的镇保才满15年，企业如今要我离休，居我孰知，镇保是55岁离休的，我想问一下企业能够强制性要我退吗？假如企业给我补足15年的城保，他还补的进吗，补的进就合乎了15年城保离休的年纪了，也就是说满50周岁以上了，我很担忧，自己是不愿离休的。已过50周岁以上生辰好多个月了，交纳的镇保才满15年，企业如今要我离休，居我孰知，镇保是55岁离休的，我想问一下企业能够强制性要我退吗？假如企业给我补足15年的城保，他还补的进吗，补的进就合乎了15年

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2020-03-05 13:47:55

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从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
报告指出，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。
报告认为鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低。报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。具体来说，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。
报告通过测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。

2020-03-05 13:56:00

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《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。
提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。
医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
　　凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

2020-03-05 14:16:02