2013年3月8日与淘宝中国签订合同，支付4800元加入网上商店，由对方寄送货物和提供商店装饰、商店促销、商店指导。如果合同期满日期未达到全额退还会费的要求。2017年3月8日合同期满后，我联系对方拒
更新时间：2020-03-14 11:19:07人浏览
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2013年3月8日与淘宝中国签订合同，支付4800元加入网上商店，由对方寄送货物和提供商店装饰、商店促销、商店指导。如果合同期满日期未达到全额退还会费的要求。2017年3月8日合同期满后，我联系对方拒绝退还会费。2013年3月8日与淘宝中国签订合同，支付4800元加入网上商店，由对方寄送货物和提供商店装饰、商店促销、商店指导。如果合同期满日期未达到全额退还会费的要求。2017年3月8日合同期满后，我联系对方拒
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合同一旦确立，就不能随意撕毁或中途终止。但是，也有加盟双方不遵守合同的事件发生。合同中应明确规定，任何一方违反协议到什么程度，另一方有权终止合同。当然，也应写明违反协议的一方是否有机会弥补其过失，以避免合同终止的后果。
一般来说，合同终止后，加盟者不能再使用总部所有的贸易商标、名称、各种标志和其它权利，在一定时期内也不得从事相类似的经营业务。
一般来说，合同终止后，加盟者不能再使用总部所有的贸易商标、名称、各种标志和其它权利，在一定时期内也不得从事相类似的经营业务。
2020-03-14 11:06:02
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加盟费缴纳情况：其实这个的看投资者做的什么代理加盟的项目，一般来说在合同期间内加盟费并不是每一年都要交。若是合同过期了投资者再使用这个品牌就需要再次缴纳，这次的缴纳要比第一次缴纳的费用少很多。
还有一般来说缴纳了加盟费之后有一个区域保护，在这区域里面投资者在分店也无需再次缴纳加盟费，但是跨区域，就需要再次缴纳加盟费。
还有一般来说缴纳了加盟费之后有一个区域保护，在这区域里面投资者在分店也无需再次缴纳加盟费，但是跨区域，就需要再次缴纳加盟费。
2020-03-14 11:08:58
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劳动合同未到期，公司要与劳动者解除劳动合同，通常有如下情况：
1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；
2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资；符合《劳动合同法》第40条，没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金；
3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知，需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
如果用人单位应该支付补偿金或者赔偿金的，用人单位不支付，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；
2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资；符合《劳动合同法》第40条，没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金；
3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知，需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
如果用人单位应该支付补偿金或者赔偿金的，用人单位不支付，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-03-14 11:19:07
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