你好，我不小心碰到了一个监控停车场里的人的车，但是没有造成很大的损失，但是我不知道开车离开。车主报案后，交通警察联系我，这边的警察也建议我们要保密，并同意帮助车主，我也积极配合赔偿和向车主道歉，咨询解
更新时间：2020-03-12 23:35:08人浏览
问题描述：
你好，我不小心碰到了一个监控停车场里的人的车，但是没有造成很大的损失，但是我不知道开车离开。车主报案后，交通警察联系我，这边的警察也建议我们要保密，并同意帮助车主，我也积极配合赔偿和向车主道歉，咨询解决，如果事情是公开的，我将如何被定罪。你好，我不小心碰到了一个监控停车场里的人的车，但是没有造成很大的损失，但是我不知道开车离开。车主报案后，交通警察联系我，这边的警察也建议我们要保密，并同意帮助车主，我也积极配合赔偿和向车主道歉，咨询解
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当事人依法可以“私了”赔偿的交通事故必须同时具备以下6个条件：
1、仅限于财产损失交通事故。造成人员死亡、受伤的交通事故不能“私了”。
2、仅限于当事人对事故的事实及成因无争议，且自愿达成损害赔偿协议的交通事故。
3、仅限于没有公共危险的交通事故。载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及毒害性、放射性、腐蚀性、传染病病源体等危险物品车辆的交通事故不能“私了”。
4、仅限于无公共财产、他人财产损失的交通事故。
碰撞建筑物、公共设施或者其他设施的交通事故不能“私了”。
5、仅限于合格驾驶条件的交通事故。驾驶人无有效机动车驾驶证的交通事故不能“私了”; 驾驶人有饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品嫌疑的交通事故不能“私了”。
6、仅限车辆可以自行移动的交通事故。当事人不能自行移动车辆的交通事故不能“私了”。
1、仅限于财产损失交通事故。造成人员死亡、受伤的交通事故不能“私了”。
2、仅限于当事人对事故的事实及成因无争议，且自愿达成损害赔偿协议的交通事故。
3、仅限于没有公共危险的交通事故。载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及毒害性、放射性、腐蚀性、传染病病源体等危险物品车辆的交通事故不能“私了”。
4、仅限于无公共财产、他人财产损失的交通事故。
碰撞建筑物、公共设施或者其他设施的交通事故不能“私了”。
5、仅限于合格驾驶条件的交通事故。驾驶人无有效机动车驾驶证的交通事故不能“私了”; 驾驶人有饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品嫌疑的交通事故不能“私了”。
6、仅限车辆可以自行移动的交通事故。当事人不能自行移动车辆的交通事故不能“私了”。
2020-03-12 23:19:30
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交通事故理赔，可以直接通过保险公司进行快速理赔，也可以聘请律师进行处理。
交通事故赔偿中，赔偿标的较小的，可以通过快速理赔进行快速赔偿。这样的事故标的较小，不会有太大的赔偿分歧。
赔偿标的较大，比如车损严重，导致人身伤亡的，赔偿金额的分歧较大，中间还会涉及到对财产损失、伤残等级等项目进行鉴定。在当事人对理赔程序不熟悉的情况下，建议直接聘请律师代为处理维权。
事故处理过程中聘请律师，并不一定代表进行诉讼。律师在赔偿的项目、金额、程序上非常精通，由律师代理案件，可以尽可能的为当事人争取法定范围内的合法权益。在调节不成功的情况下，再进行诉讼。
交通事故赔偿中，赔偿标的较小的，可以通过快速理赔进行快速赔偿。这样的事故标的较小，不会有太大的赔偿分歧。
赔偿标的较大，比如车损严重，导致人身伤亡的，赔偿金额的分歧较大，中间还会涉及到对财产损失、伤残等级等项目进行鉴定。在当事人对理赔程序不熟悉的情况下，建议直接聘请律师代为处理维权。
事故处理过程中聘请律师，并不一定代表进行诉讼。律师在赔偿的项目、金额、程序上非常精通，由律师代理案件，可以尽可能的为当事人争取法定范围内的合法权益。在调节不成功的情况下，再进行诉讼。
2020-03-12 23:22:33
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第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
二、《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2020-03-12 23:35:08
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