我爸爸异地施工工地干活儿,薪水沒有还清,老总写了借条,如今类似2年了。通电话给老总,他一直说没有钱之后不加思索拒接。如今想资询一下,怎样根据法律法规维护保养利益。假如要上告是要在哪儿上告?人们自身家乡

更新时间:2020-04-14 07:20:14人浏览
问题描述:
我爸爸异地施工工地干活儿,薪水沒有还清,老总写了借条,如今类似2年了。通电话给老总,他一直说没有钱之后不加思索拒接。如今想资询一下,怎样根据法律法规维护保养利益。假如要上告是要在哪儿上告?人们自身家乡還是承包人家還是如今承包人所属的施工工地?应当去劳动局還是人民法院還是哪儿?我爸爸异地施工工地干活儿,薪水沒有还清,老总写了借条,如今类似2年了。通电话给老总,他一直说没有钱之后不加思索拒接。如今想资询一下,怎样根据法律法规维护保养利益。假如要上告是要在哪儿上告?人们自身家乡
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劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况:
1.劳务关系,就是动者与雇佣人(单位)没有签订劳动合同,或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动中受伤的,雇主应当承担赔偿责任,依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
2.劳动合同关系,是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的,劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的,属于工伤,按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定,这二个鉴定作完后,才能依据相关规定计算出赔金额。
2020-04-14 06:51:35
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单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2020-04-14 06:57:13
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借钱不是非打欠条不可,如果没有打欠条,对方无异议,依法是可以要回所借的钱款的。
如果对方不承认拿了钱,可以采取录音等办法,收集相关证据,来达到要回钱的目的。
如果有办法证明钱是给了对方,但对方不承认是借,说是心甘情愿谈恋爱的时候给的,这就需要对方出示相关证据,否则,对方必须还你钱款。
如果对方拒不偿还,可以持相关证据,到法院诉讼解决。
2020-04-14 07:20:14
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