你好，我想问一下，在企业上下班，化工原材料将双眼熏伤，导致了双眼眼睛有机化学伤，人们在做医治，工伤事故这一块在家里疗养，薪资待遇开过一半，按每日的工作日内开薪水，加班加点由于企业上下班导致的双眼角膜毁
更新时间：2020-03-26 13:14:09人浏览
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你好，我想问一下，在企业上下班，化工原材料将双眼熏伤，导致了双眼眼睛有机化学伤，人们在做医治，工伤事故这一块在家里疗养，薪资待遇开过一半，按每日的工作日内开薪水，加班加点由于企业上下班导致的双眼角膜毁坏，导致后十几天没法上下班，企业给不上全薪水，给了一半，能算违反规定？你好，我想问一下，在企业上下班，化工原材料将双眼熏伤，导致了双眼眼睛有机化学伤，人们在做医治，工伤事故这一块在家里疗养，薪资待遇开过一半，按每日的工作日内开薪水，加班加点由于企业上下班导致的双眼角膜毁
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工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算时包含加班费用。因此可以看出，因为发生工伤而依法进行工伤索赔的，加班工资也应当被算在其中。
2020-03-26 12:52:08
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关于工作日加班工资是几倍工资?这个问题国家工资支付暂行规定第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。星期天上班属于休息日加班需要以工资标准的200%支付劳动者工资。
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。星期天上班属于休息日加班需要以工资标准的200%支付劳动者工资。
2020-03-26 12:57:43
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；
2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 所以如果用人单位没有合理的理由无故辞退员工，同时还不能依法将劳动者工资结清发放给劳动者，劳动者可以通过协商乃至到劳动争议委员会申请劳动仲裁的方式进行救济。
2020-03-26 13:14:09
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