我与公司和人力资源公司签订了三方合同，相当于社会保障也是人力资源公司。我被公司解雇，25天被解雇证书，我想申请失业，但是第三方人力资源公司告诉我不能处理，说在19号停止保险之前，并写道，因为我自动。我
更新时间：2020-03-13 12:32:13人浏览
问题描述：
我与公司和人力资源公司签订了三方合同，相当于社会保障也是人力资源公司。我被公司解雇，25天被解雇证书，我想申请失业，但是第三方人力资源公司告诉我不能处理，说在19号停止保险之前，并写道，因为我自动。我能申请仲裁吗？我与公司和人力资源公司签订了三方合同，相当于社会保障也是人力资源公司。我被公司解雇，25天被解雇证书，我想申请失业，但是第三方人力资源公司告诉我不能处理，说在19号停止保险之前，并写道，因为我自动。我
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如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系，可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决，然后根据法院的判决申请执行单位的财产。
如果单位的财产被拍卖、变卖，员工的工资应该予以优先支付的。
如果单位的财产被拍卖、变卖，员工的工资应该予以优先支付的。
2020-03-13 12:07:25
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通常情况下，如果用人单位损害劳动者的合法权利，在签订劳动合同后，或者没有签订劳动合同但是存在事实劳动关系的情况系，用人单位没有按时遵守法律规定向劳动者发放工资时，劳动者可以先行通用人单位进行协商，如果用人单位拒不支付工资，则劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权利。
2020-03-13 12:09:46
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怎么申请劳动仲裁？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2020-03-13 12:32:13
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