我还在一家商场工作中,四年前以负责人层级新员工入职,合同书也有四年期满,但如今企业以改革的委托人规定我签定贬职级但不减薪协议书,原因是:现在我沒有立即属下职工,不用管人。企业的这种做法是不是算毁约,我

更新时间:2020-03-12 16:00:02人浏览
问题描述:
我还在一家商场工作中,四年前以负责人层级新员工入职,合同书也有四年期满,但如今企业以改革的委托人规定我签定贬职级但不减薪协议书,原因是:现在我沒有立即属下职工,不用管人。企业的这种做法是不是算毁约,我是不是能够 回绝企业的这类调节?假如企业裁去我,违约金怎么算?感谢!我还在一家商场工作中,四年前以负责人层级新员工入职,合同书也有四年期满,但如今企业以改革的委托人规定我签定贬职级但不减薪协议书,原因是:现在我沒有立即属下职工,不用管人。企业的这种做法是不是算毁约,我
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公司裁员需要依照劳动合同法的规定来处理。如果不属于公司可以裁员的情形或者裁员程序上违法,那么你可以主张违法解除之赔偿金,该等赔偿金标准为经济补偿金的二倍标准,也就是公司应该给你支付两个月本人工资的赔偿金。
如果属于合法解除的,只需要支付经济补偿金,为你本人工资的一个月工资。
2020-03-12 15:42:27
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房屋买卖合同中的违约金
  
1.《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》
第十六条 当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的,应当以违约造成的损失确定违约金数额。(要由原告方提出证据)
  
2.《中华人民共和国合同法》
第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
2020-03-12 15:46:20
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如果合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失。《合同法》第一百一十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。
2020-03-12 16:00:02
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