你好，我还在2015年3月到2018年3月薪职深圳市一家企业，2019年在3月末辞职，随后4月末的情况下，企业派发了上本年度的年终奖金，也没有派发，劳动合同书中沒有要求年终奖金适合，可是其他比我晚几日
更新时间：2020-04-13 20:07:56人浏览
问题描述：
你好，我还在2015年3月到2018年3月薪职深圳市一家企业，2019年在3月末辞职，随后4月末的情况下，企业派发了上本年度的年终奖金，也没有派发，劳动合同书中沒有要求年终奖金适合，可是其他比我晚几日辞职的朋友是发了年终奖金的，我想问一下我那样的状况，能够 申请仲裁吗？你好，我还在2015年3月到2018年3月薪职深圳市一家企业，2019年在3月末辞职，随后4月末的情况下，企业派发了上本年度的年终奖金，也没有派发，劳动合同书中沒有要求年终奖金适合，可是其他比我晚几日
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助115159人 · 响应时间 平均4分钟内
如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系，可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决，然后根据法院的判决申请执行单位的财产。
如果单位的财产被拍卖、变卖，员工的工资应该予以优先支付的。
如果单位的财产被拍卖、变卖，员工的工资应该予以优先支付的。
2020-04-13 19:50:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助176063人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者工资被用人单位随意更改，劳动者可申请劳动仲裁： 劳动局指出，立案受理部门是深圳市劳动仲裁院。一个劳动仲裁案件的立案条件是：
1.申诉人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;
2.明确的被诉人;
3.有具体的申诉请求和事实、理由;
4.属于劳动争议受理范围和市劳动争议仲裁委员会管辖，即受理范围符合《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定;管理范围限经市工商局注册并由市劳动行政部门直接管理的用人单位。 应提交的资料有：申诉状、及其他有关证据资料。 办理程序是这样的：申诉方自争议发生之日起30日内向企业调解委员会申请调解，或自争议发生之日起60日内向市劳动仲裁机构申请仲裁;市劳动仲裁机构在7日内作出是否立案的决定;立案后应在7日内将申诉副本送达被诉人并给被诉人15日答辩期;答辩期满，市劳动仲裁机构决定开庭时间并在开庭前4日告知双方当事人;市劳动仲裁机构应自立案之日起60日内结案，案情复杂的可延长30日;当事人对劳动仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起15日内向法院起诉，否则，对方可申请法院强制执行。立案审理后60日内结案。如案情复杂可延长30日。
1.申诉人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;
2.明确的被诉人;
3.有具体的申诉请求和事实、理由;
4.属于劳动争议受理范围和市劳动争议仲裁委员会管辖，即受理范围符合《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定;管理范围限经市工商局注册并由市劳动行政部门直接管理的用人单位。 应提交的资料有：申诉状、及其他有关证据资料。 办理程序是这样的：申诉方自争议发生之日起30日内向企业调解委员会申请调解，或自争议发生之日起60日内向市劳动仲裁机构申请仲裁;市劳动仲裁机构在7日内作出是否立案的决定;立案后应在7日内将申诉副本送达被诉人并给被诉人15日答辩期;答辩期满，市劳动仲裁机构决定开庭时间并在开庭前4日告知双方当事人;市劳动仲裁机构应自立案之日起60日内结案，案情复杂的可延长30日;当事人对劳动仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起15日内向法院起诉，否则，对方可申请法院强制执行。立案审理后60日内结案。如案情复杂可延长30日。
2020-04-13 19:54:07
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助95821人 · 响应时间 平均3分钟内
关于劳动仲裁的申请，发生劳动争议的职工一方有三人以上，并有共同理由的，应推举代表参加仲裁活动。当事人可以委托1至2名律师或其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。
2020-04-13 20:07:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2018年2月1日起，职工增加一笔收入叫企业年金
大家有没有听说过企业年金？企业年金是企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，它是补充...
劳动法动态
人浏览
劳动者工资被用人单位随意更改，劳动者可申请劳动仲裁：劳动局指出，立案受理部门是深圳市劳动仲裁院。一个劳动仲裁案件的立案条件是：1.申诉人是与本案有直接利害关系的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用益中国信托业市场回顾（2011年9月）
目录一、行业动态21.银监会防御再升级严控房地产信托兑付风险22.信托助力家族财富管理突出个性化服务23.信托渠道控制权争夺激烈第三方牌照未有定论24.信托应以
信托动态
人浏览
用益中国信托业市场回顾（2011年10月）
目录一、行业动态21.全面解读信托产品青岛凯悦的安全性22.房地产信托兑付压力初现信托公司急转向23.中金报告:信托业营收仍高于其他金融子行业24.房地产信托迎
信托动态
人浏览
离婚损害赔偿的范围应包括物质损害和精神损害。离婚损害赔偿的民事责任方式宜兼采财产责任和非财产责任两种形式。离婚精神损害赔偿的责任形式，也可适用非财产责任和财产责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条——用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的条件为：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有明确的提成规定，你可直接申请劳动仲裁，要求支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
补偿你的社保。可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
有的。。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以持裁决书向被执行人所在地人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
发生劳动争议后当事人要申请仲裁的，需要选择有管辖权的劳动争议仲裁委员会，递交仲裁申请书、申请书副本和依法收集的证据资料。且一般应在一年的时效期间内提请仲裁。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览