我觉得资询一下，平常常说的双倍工资赔付，就是指按工作年限每一年赔付2月的薪水吗！此外，在以往我和企业都签署了增收任务书，我每一年都能达到目标，但企业每一次都不可以全额给付商议的奖励金，可是考虑到长期在

更新时间：2020-03-05 11:46:14人浏览

问题描述：

我觉得资询一下，平常常说的双倍工资赔付，就是指按工作年限每一年赔付2月的薪水吗！此外，在以往我和企业都签署了增收任务书，我每一年都能达到目标，但企业每一次都不可以全额给付商议的奖励金，可是考虑到长期在这里工作中，也没在乎，如今要解雇我，我能讨要之前的奖励金账户余额吗！我觉得资询一下，平常常说的双倍工资赔付，就是指按工作年限每一年赔付2月的薪水吗！此外，在以往我和企业都签署了增收任务书，我每一年都能达到目标，但企业每一次都不可以全额给付商议的奖励金，可是考虑到长期在

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动合同法第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。

2020-03-05 11:43:35

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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。计算工龄的方法大概可以分为3种：
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

2020-03-05 11:46:14