可以吗？ 我给别人工作了12天，上司的事情多了，我就不干了。 他现在说不给工资，说不给工资，说不给工资，说一个月没干，说不给工资，你好，咱们商量商量商量。 我给别人工作了12天上司的事情多了，我就不干
更新时间：2020-03-19 07:59:18人浏览
问题描述：
可以吗？ 我给别人工作了12天，上司的事情多了，我就不干了。 他现在说不给工资，说不给工资，说不给工资，说一个月没干，说不给工资，你好，咱们商量商量商量。 我给别人工作了12天上司的事情多了，我就不干了。 他说他现在没给工资，一个月也没付钱吗？可以吗？ 我给别人工作了12天，上司的事情多了，我就不干了。 他现在说不给工资，说不给工资，说不给工资，说一个月没干，说不给工资，你好，咱们商量商量商量。 我给别人工作了12天上司的事情多了，我就不干
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助109122人 · 响应时间 平均1分钟内
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2020-03-19 07:35:12
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助86914人 · 响应时间 平均1分钟内
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-03-19 07:37:36
咨询我
已帮助51883人 · 响应时间 平均2分钟内
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020-03-19 07:59:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
总统制，议会制及其他
宪法论文
人浏览
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。_______《劳动合同法》第三十条第一款风险影响：1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间不发工资可以找人社局投诉。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，就需要先进行事实劳动关系确认，否则一切权利都无从谈起。可以用以下资料来认定双方事实劳动关系：工资条、工资银行过账单、工卡、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以直接到劳动监察大队投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有证据的可以劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你说的情况，单位欺人太甚。应当用法律的武器维护自己的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动局投诉的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
计算工资时月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资，工资包括基本工资、绩效工资和奖金、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不是每个人都要交个人所得税。在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于约定解除合同的常见处理方式，主要是两种方式：一是协商解除，即双方经过沟通达成一致意见后解除合同；二是通过约定解除事由，即合同中明确了一方在特定情况下有权单方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.与公司沟通：明确表达上班意愿，了解排休原因，提出解决方案。2.投诉劳动管理部门：如公司无合理解释，可向劳动管理部门反映情况，寻求帮助。3.法律援助：咨询律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果您已经按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，在试用期内提前三日以书面形式通知了幼儿园，但幼儿园仍然不放人，那么您可以采取法律措施来维护自己的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 拖欠您大概多少钱呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 降薪了吗还是转岗了呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以向公司主张双倍工资及补缴社保。依据《劳动合同法》，单位未与您签订劳动合同且未缴纳社保，违反了法律规定。若不及时处理，您将可能面临无法获得应得补偿的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
