你好！ 请问一下，我们公司拖欠工资两个月，如何有效地把钱交给公司
更新时间：2020-03-05 13:22:49人浏览
问题描述：
你好！ 请问一下，我们公司拖欠工资两个月，如何有效地把钱交给公司
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助176883人 · 响应时间 平均1分钟内
公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
2020-03-05 13:07:26
咨询我
已帮助104873人 · 响应时间 平均1分钟内
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么就属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。
单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。
并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。
并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
2020-03-05 13:13:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助114424人 · 响应时间 平均4分钟内
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020-03-05 13:22:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板克扣、拖欠工资，员工如何追讨？来看看有什么办法！
遇上黑心老板，以各种理由克扣工资或者拖欠工资的，是不是就此认命？在法律的角度来看，答案是否定的，员工应该拿起维权的武器。员工如何追讨工资的问题一直以来受到许多劳
工资拖欠纠纷
人浏览
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司经常拖欠工资怎么办？（下）
续《公司经常拖欠工资怎么办？上》上一期教大家如何判断企业拖欠工资的行为是不是法律上所说的“无故拖欠”工资的情况，那现在我要说明当企业真正无故拖欠员工工资的话，作
工资
人浏览
作为公司法人代表，如何退出公司？
在法律上，股东的出资是不能撤回的。若要退出，只能有两种途径，一是股权转让，将自身在该公司中的股份转让给其他股东或者其他人。转让价可以根据评估结果，也可以双方协商
法定代表人
人浏览
公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同，劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按《劳动合同法》的规定，公司拖欠工资的补偿规定如下：第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位拖欠工资属于违法行为，可以先沟通。现在什么情况？涉案金额?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据仲裁或起诉维权。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动部门申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医保缴费错过常见的处理方式包括：1.单位缴纳的，可要求公司补缴或委托代理公司办理；2.个人缴纳的，携带有效证件和社保卡至社保局办理。选择方式时，需考虑个人实际情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁不收费。处理方式包括调解、仲裁和诉讼三个步骤。首先，双方可以尝试通过调解解决问题；如果调解不成功，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于暑假工人辞职后人走帐清的问题，处理方法可以分两种。第一种是与用人单位协商，达成一致后办理离职手续并结算工资。第二种是按照劳动合同约定及法律规定，提前书面通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
上班需要长期站着 现在脚疼去医院拍片说是因为劳损引起的脚部骨折，请沟通下
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您伤情怎么样尼？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：找工商局，打12315就可以，说明投诉的原因。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十四条??中介人未促成合同成立的，不得请求支付报酬；但是，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者可直接拨打“12333”咨询服务电话或我市各级劳动保障监察举报投诉电话提交举报投诉信息。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条发生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
