实际工资是指扣除五险一金的个人缴纳额后实际收到的工资吗
更新时间:2020-03-14 07:09:09人浏览
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实际工资是指扣除五险一金的个人缴纳额后实际收到的工资吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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税前工资=税后工资+个税+社保其中,税后工资与个税的关系是:税前工资-{【(税前工资-3500)*个税税率)】-速算扣除数}所以,税前工资=((税后工资-起征点)-算扣除数)/(1-税率)+3500税后工资为4300元,=800元,可以推测属于第一档,税率3%,速算扣除为0则:税前工资=()/(1-3%)+3500=
824.74+3500=
4324.74元社保因计费基数并非实际工资,所以无法计算出。所以只能知道你税前、扣除社保后工资为
4324.74元
824.74+3500=
4324.74元社保因计费基数并非实际工资,所以无法计算出。所以只能知道你税前、扣除社保后工资为
4324.74元
2020-03-14 06:57:12
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2020-03-14 07:01:16
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关于五险的缴费,我国有关政策规定,当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时,以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数,职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300%的,以本市上年职工月平均工资的300%作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数,超过300%的部分,不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数,也不作为计发社会保险待遇的基数。
2020-03-14 07:09:09
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