你好！ 我在餐厅工作，去年3.4月没有发工资，所以换了上司。 但是，由现在的上司接手，在007新闻上承诺这两个月的工资由他负责，但是时间一长，他就不承认账目一直拖欠，现在没有退休。 现在老板一句话说与
更新时间：2020-04-06 20:08:04人浏览
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你好！ 我在餐厅工作，去年3.4月没有发工资，所以换了上司。 但是，由现在的上司接手，在007新闻上承诺这两个月的工资由他负责，但是时间一长，他就不承认账目一直拖欠，现在没有退休。 现在老板一句话说与他无关，我该怎么办？你好！ 我在餐厅工作，去年3.4月没有发工资，所以换了上司。 但是，由现在的上司接手，在007新闻上承诺这两个月的工资由他负责，但是时间一长，他就不承认账目一直拖欠，现在没有退休。 现在老板一句话说与
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公司拖欠劳动者工资时，劳动者应当依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求公司支付拖欠的工资，同时按照应付拖欠金额的
0.5以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者，劳动者依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)，对仲裁不服的，还可以依法向法院提起诉讼(劳动争议案件10元/件，法院适用简易程序审理的案件在3个月内审结)打官司。
《劳动合同法》第77条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
0.5以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者，劳动者依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)，对仲裁不服的，还可以依法向法院提起诉讼(劳动争议案件10元/件，法院适用简易程序审理的案件在3个月内审结)打官司。
《劳动合同法》第77条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2020-04-06 19:53:25
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一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2020-04-06 19:55:51
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你好，提前三十天书面辞职，只要你满足这条件之后，老板还克扣你的工资那么你可以到劳动监察大队进行投诉，必要时也可以劳动仲裁委员会申请仲裁的。法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。
2020-04-06 20:08:04
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