我从公司退休了。 两个月的工资只有内部的一半。 进来的第一个月按了300。 按了我每月工资的5%。 我没有拿到工资。 他们什么时候领工资，一直说给我两天。 两天后又叫我给你两天。 我希望很多律师帮助我
更新时间：2020-03-31 20:56:09人浏览
问题描述：
我从公司退休了。 两个月的工资只有内部的一半。 进来的第一个月按了300。 按了我每月工资的5%。 我没有拿到工资。 他们什么时候领工资，一直说给我两天。 两天后又叫我给你两天。 我希望很多律师帮助我。 拜托了。我从公司退休了。 两个月的工资只有内部的一半。 进来的第一个月按了300。 按了我每月工资的5%。 我没有拿到工资。 他们什么时候领工资，一直说给我两天。 两天后又叫我给你两天。 我希望很多律师帮助我
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单位违法在先，在本人书面提出离职后可以立即离职，并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。
本人需要保留证明劳动关系的证据：公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
申请劳动仲裁的方式：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，去委员会当地劳动仲裁申请立案。
本人需要保留证明劳动关系的证据：公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
申请劳动仲裁的方式：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，去委员会当地劳动仲裁申请立案。
2020-03-31 20:35:22
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拖欠劳动者工资，劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的，除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或法院起诉，有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。
或者，劳动者去劳动监察投诉，由劳动监察进行处罚，下达了处罚决定后，可以转到法院执行庭申请强制执行。
或者，劳动者去劳动监察投诉，由劳动监察进行处罚，下达了处罚决定后，可以转到法院执行庭申请强制执行。
2020-03-31 20:44:00
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自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考，不作为解决问题的依据。
2020-03-31 20:56:09
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