在工作场所,因为工作时间滑坡,喝醉了的客人把员工摔倒在地,客人和员工一起摔倒,没有发生过什么。 晚上回到床上,觉得脖子扭了,虽然不是工作上的事,但是时间过了48个小时。 对知识不足的员工应该怎样知道法

更新时间:2020-03-05 10:10:30人浏览
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在工作场所,因为工作时间滑坡,喝醉了的客人把员工摔倒在地,客人和员工一起摔倒,没有发生过什么。 晚上回到床上,觉得脖子扭了,虽然不是工作上的事,但是时间过了48个小时。 对知识不足的员工应该怎样知道法律呢?保护自己的安全权益在工作场所,因为工作时间滑坡,喝醉了的客人把员工摔倒在地,客人和员工一起摔倒,没有发生过什么。 晚上回到床上,觉得脖子扭了,虽然不是工作上的事,但是时间过了48个小时。 对知识不足的员工应该怎样知道法
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  
(四)患职业病的;
  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
2020-03-05 09:52:20
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职工有下列情形之一的,视同工伤:
  
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
  
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
  
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
2020-03-05 09:57:05
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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
2020-03-05 10:10:30
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