我从98年开始工作，99年经历了工伤，2000年继续工作。 我至今没有离开过职场。 最近的单位算出了工作经费，只送我了8年的工作年数。 询问劳资负责人发生了什么。他们说以前的文件没有了。 有一张以99
更新时间：2020-04-07 04:17:17人浏览
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我从98年开始工作，99年经历了工伤，2000年继续工作。 我至今没有离开过职场。 最近的单位算出了工作经费，只送我了8年的工作年数。 询问劳资负责人发生了什么。他们说以前的文件没有了。 有一张以99年为单位罚款的收据。 请教优秀的人。 我的工作年限能补充吗我从98年开始工作，99年经历了工伤，2000年继续工作。 我至今没有离开过职场。 最近的单位算出了工作经费，只送我了8年的工作年数。 询问劳资负责人发生了什么。他们说以前的文件没有了。 有一张以99
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劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。
《社会保险法》第四十二条：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
《社会保险法》第四十二条：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
2020-04-07 04:07:28
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职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证 据依法作出工伤认定结论。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或 不视同工伤的认定决定。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或 不视同工伤的认定决定。
2020-04-07 04:09:21
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如鉴定为工伤，工伤费用分别由单位和保险基金支付。如果公司因没有为劳动者购买工伤保险，则公司承担全部项目的费用。一般情况下：单位支付停工留薪工资，护理费，就业补助金。
基金支付：医疗费、康复治疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、交通费、食宿费，以及残疾补助金，工伤医疗补助金。
基金支付：医疗费、康复治疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、交通费、食宿费，以及残疾补助金，工伤医疗补助金。
2020-04-07 04:17:17
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