我在幼儿园工作，但没有签订劳动合同。 因为没有，工作压力大，而且拖欠资金长达2个月，所以提出辞职，幼儿园通知我被开除了。 我要求结清工资，她口头答应本月28日发行，但没有电话，找不到人了，现在该怎么办
更新时间：2020-03-04 20:24:35人浏览
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我在幼儿园工作，但没有签订劳动合同。 因为没有，工作压力大，而且拖欠资金长达2个月，所以提出辞职，幼儿园通知我被开除了。 我要求结清工资，她口头答应本月28日发行，但没有电话，找不到人了，现在该怎么办？我在幼儿园工作，但没有签订劳动合同。 因为没有，工作压力大，而且拖欠资金长达2个月，所以提出辞职，幼儿园通知我被开除了。 我要求结清工资，她口头答应本月28日发行，但没有电话，找不到人了，现在该怎么办
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按照相关规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
2020-03-04 20:12:03
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用人单位违反《劳动法》法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-03-04 20:13:59
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申报地点：根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
2020-03-04 20:24:35
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