上班期间，公司司机驾驶公共汽车执行工作任务发生交通事故，无人员伤亡，但造成对方财产损失，交通警察认定为公司机的全责任。 公司与驾驶员有内部协商，全责任明确由驾驶员承担，对方车辆修理金额大，驾驶员不能承
更新时间：2020-03-07 12:16:52人浏览
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上班期间，公司司机驾驶公共汽车执行工作任务发生交通事故，无人员伤亡，但造成对方财产损失，交通警察认定为公司机的全责任。 公司与驾驶员有内部协商，全责任明确由驾驶员承担，对方车辆修理金额大，驾驶员不能承担的话，该怎么办？上班期间，公司司机驾驶公共汽车执行工作任务发生交通事故，无人员伤亡，但造成对方财产损失，交通警察认定为公司机的全责任。 公司与驾驶员有内部协商，全责任明确由驾驶员承担，对方车辆修理金额大，驾驶员不能承
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根据道路交通事故处理的规定，根据事故所承担的责任，相应赔偿损失。损害赔偿的范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的，还有残疾赔偿金，残疾用具费及精神抚慰金等；造成死亡的，还有死亡补偿费，被抚养人生活费等，各赔偿项目应按实际情况确定，并一次性结算费用。
2020-03-07 12:02:47
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并非所有的交通事故都可以私了。《交通事故处理程序规定》第十三条规定了几种情形的事故，应当保护现场并立即报警。
这几种情形是：
（1）机动车无号牌、无检验合格标志、无保险标志的；
（2）驾驶人无有效机动车驾驶证的；
（3）机动车驾驶人饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品的；
（4）对交通事故事实或者成因有争议的；
（5）当事人不能自行移动车辆的； 因此如果存在上述情况下，双方不能通过协议的方式对车祸进行协议结局额，应当及时报警，由交通行政管理部门进行依法处理。
这几种情形是：
（1）机动车无号牌、无检验合格标志、无保险标志的；
（2）驾驶人无有效机动车驾驶证的；
（3）机动车驾驶人饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品的；
（4）对交通事故事实或者成因有争议的；
（5）当事人不能自行移动车辆的； 因此如果存在上述情况下，双方不能通过协议的方式对车祸进行协议结局额，应当及时报警，由交通行政管理部门进行依法处理。
2020-03-07 12:08:51
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对于上班期间工伤的认定：
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）；
2.如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。
3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）；
2.如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。
3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
2020-03-07 12:16:52
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