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在工地工作，老板必须每年支付一次工资。当时我也同意了。工作了几个月之后。有点吵，连假日都没有。我一个月前跟他说了不干了。然后他同意了，也没有给工资。本来只能减价五千元。但是我去的时候，他

更新时间：2020-04-20 15:15:07人浏览

问题描述：

在工地工作，老板必须每年支付一次工资。当时我也同意了。工作了几个月之后。有点吵，连假日都没有。我一个月前跟他说了不干了。然后他同意了，也没有给工资。本来只能减价五千元。但是我去的时候，他给了我15000元的折扣。他有很多减价的理由。这件事该怎么解决在工地工作，老板必须每年支付一次工资。当时我也同意了。工作了几个月之后。有点吵，连假日都没有。我一个月前跟他说了不干了。然后他同意了，也没有给工资。本来只能减价五千元。但是我去的时候，他

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你好：
一、离婚案件分为两种形式：
（1）、若双方能够对全部事项协商一致，可以协议离婚。但离婚协议应当起草严谨、完整，避免因起草不当，造成日后再出现不必要的纠纷、诉讼；
（2）、若双方对某一项事宜未协商一致，只能通过诉讼离婚。
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六、另外，离婚案件还涉及财产分割、债权债务承担、子女抚养权、抚养费的承担、婚姻过错赔偿、一次性经济帮助等法律问题。
七、我是离婚案件的专业律师，若需法律帮助，欢迎预约面谈或来电话为你进行详细的分析和解答。济南律师：王涛（正规律师）

2020-04-20 15:10:34

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1、员工在工作中出交通事故，属于因工受伤，用人单位要承担工伤赔偿责任的。
2、《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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