我还在深圳观兰一家企业干了一年了，合同书是2011年3月1日签的，到2012年3月1日期满，2012年2月15日调我到四川工作中也没有去，一直到如今没人告诉我如何解决，到3月7日行政部通告我到四川签订
更新时间：2020-03-11 17:24:06人浏览
问题描述：
我还在深圳观兰一家企业干了一年了，合同书是2011年3月1日签的，到2012年3月1日期满，2012年2月15日调我到四川工作中也没有去，一直到如今没人告诉我如何解决，到3月7日行政部通告我到四川签订合同，不签与企业全自动解除劳动关系，说都没有赔付。我还在深圳观兰一家企业干了一年了，合同书是2011年3月1日签的，到2012年3月1日期满，2012年2月15日调我到四川工作中也没有去，一直到如今没人告诉我如何解决，到3月7日行政部通告我到四川签订
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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2020-03-11 17:07:26
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1、合同到期后可以立即走人。
2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。
4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。
2020-03-11 17:12:34
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商务谈判技巧的合同签订技巧
我们在订立合同时，可以按照以下步骤来进行：
（1）首先要确定交易或合作的主要内容。
（2）以时间发展为线索，确定双方交易或合作的过程。
（3）分析本单位和对方在本次交易中的核心利益。
（4）分析可能出现的问题与规范方法。
（5）制作合同条款提纲。
（6）制作正式合同文本。
我们在订立合同时，可以按照以下步骤来进行：
（1）首先要确定交易或合作的主要内容。
（2）以时间发展为线索，确定双方交易或合作的过程。
（3）分析本单位和对方在本次交易中的核心利益。
（4）分析可能出现的问题与规范方法。
（5）制作合同条款提纲。
（6）制作正式合同文本。
2020-03-11 17:24:06
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