在加工厂辞工后，加工厂方理应多长时间还清薪水，付款周期时间不能超过多长时间？依照劳动合同法假如付款周期时间超出一个月理应如何做假如付款周期时间超出一个月理应如何做？在加工厂辞工后，加工厂方理应多长时间
更新时间：2020-03-26 22:07:02人浏览
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在加工厂辞工后，加工厂方理应多长时间还清薪水，付款周期时间不能超过多长时间？依照劳动合同法假如付款周期时间超出一个月理应如何做假如付款周期时间超出一个月理应如何做？在加工厂辞工后，加工厂方理应多长时间还清薪水，付款周期时间不能超过多长时间？依照劳动合同法假如付款周期时间超出一个月理应如何做？在加工厂辞工后，加工厂方理应多长时间还清薪水，付款周期时间不能超过多长时间？依照劳动合同法假如付款周期时间超出一个月理应如何做假如付款周期时间超出一个月理应如何做？在加工厂辞工后，加工厂方理应多长时间
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工伤期间结算工资应该如下支付：原工资待遇不变，由所在的单位按月支付；
二法律依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
二法律依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020-03-26 21:41:38
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。关于劳动者日工资的折算。
由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。
由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。
2020-03-26 21:47:38
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劳动者主动辞工的，用人单位须一次性结清工资。通常来说，劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。
但用人单位不承担经济补偿；二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
但用人单位不承担经济补偿；二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
2020-03-26 22:07:02
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