你好,我有一个月的的课,然后再上一个月的课,第二个月到几天都是和老板一起决定出发日期,但是审判三天没有工资,我被老板直接介绍给老板说要工作正常工资,但是现在我忘了告诉老板,以前没有这样的先例,所以现在
更新时间:2020-04-03 11:26:07人浏览
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你好,我有一个月的的课,然后再上一个月的课,第二个月到几天都是和老板一起决定出发日期,但是审判三天没有工资,我被老板直接介绍给老板说要工作正常工资,但是现在我忘了告诉老板,以前没有这样的先例,所以现在就扣下我的1/3工资,怎么办。你好,我有一个月的的课,然后再上一个月的课,第二个月到几天都是和老板一起决定出发日期,但是审判三天没有工资,我被老板直接介绍给老板说要工作正常工资,但是现在我忘了告诉老板,以前没有这样的先例,所以现在
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我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
遇到老板欠工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2020-04-03 10:59:51
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根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果劳动者不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为劳动者默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,劳动者也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正,劳动者可以要求公司赔偿。
如果到时公司还是不改正,劳动者可以要求公司赔偿。
2020-04-03 11:26:07
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可以向劳动监察大队投诉。
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可以申请劳动仲裁要求支付拖欠工资及经济补偿金。
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扣工资无依据,可要求支付。
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