我还在给个人开挖机，一个月5500元，最终做了有多月，离职了给了老总几日時间找司机，可老总没寻找，我不做了，她说薪水你要什么时候要我也让你？等待吧，如今没有钱，什么时候富有打让你，不必一直通电话催，再
更新时间：2020-03-03 08:55:12人浏览
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我还在给个人开挖机，一个月5500元，最终做了有多月，离职了给了老总几日時间找司机，可老总没寻找，我不做了，她说薪水你要什么时候要我也让你？等待吧，如今没有钱，什么时候富有打让你，不必一直通电话催，再催也不让你了。现如今快一个月了也没有给。该怎么办我还在给个人开挖机，一个月5500元，最终做了有多月，离职了给了老总几日時间找司机，可老总没寻找，我不做了，她说薪水你要什么时候要我也让你？等待吧，如今没有钱，什么时候富有打让你，不必一直通电话催，再
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020-03-03 08:30:06
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用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。
扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
2020-03-03 08:37:06
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通常情况下，如果用人单位没有按时发放劳动者的工资，劳动者可以先行同用人单位进行协商，在协商不成的情况下，员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明，从而确保通过申请劳动仲裁乃至法院起诉等方式将自己的工资要回，维护自己的权利。
2020-03-03 08:55:12
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