我们老板谈判了与工伤有关的问题，涉及费用前后问题，起草了一份关于调解协议的文件，内容有争议、预付款、工人康复补偿、护理、营养补贴、汽车补贴、医疗费用和雇主支付的床位租金费用等，在确定了咨询费用后，是否

更新时间：2020-03-07 11:03:29人浏览

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我们老板谈判了与工伤有关的问题，涉及费用前后问题，起草了一份关于调解协议的文件，内容有争议、预付款、工人康复补偿、护理、营养补贴、汽车补贴、医疗费用和雇主支付的床位租金费用等，在确定了咨询费用后，是否合理？我们老板谈判了与工伤有关的问题，涉及费用前后问题，起草了一份关于调解协议的文件，内容有争议、预付款、工人康复补偿、护理、营养补贴、汽车补贴、医疗费用和雇主支付的床位租金费用等，在确定了咨询费用后，是否

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医疗事故技术鉴定，可以收取鉴定费用。经鉴定，属于医疗事故的，鉴定费用由医疗机构支付;不属于医疗事故的，鉴定费用由提出医疗事故处理申请的一方支付。鉴定费用标准由省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级财政部门、卫生行政部门规定。
　　区(县)级医疗事故鉴定费为2500元，省、直辖市级为3000元。

2020-03-07 10:52:11

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劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后，就经济补偿问题签订协议，并已按协议约定的数额领取经济补偿金，但事后反悔，要求用人单位依法支付未足额给付的经济补偿金能否获得支持应区别情况作出处理：　　
(1)劳动者与用人单位就劳动合同解除或终止经济补偿达成协议，协议中约定的经济补偿金额低于法定标准的，原则上应认定无效，属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款。劳动者按协议领取经济补偿金后，在法定期限内申请仲裁、提起诉讼，要求用人单位依法支付未足额给付的经济补偿金的，应予支持，不得以双方已达成协议，且实际履行为由，驳回劳动者的诉求。　　
(2)但如果劳动者与用人单位签订的协议中已明确告知国家法律法规对经济补偿的计算方法和计算标准，劳动者明知协议所约定的补偿金额与法定标准有出入仍自愿同意签订协议的，即使补偿的标准及数额低于法律或法规规定，应当视为劳动者对自己权利的自行处分，劳动者按协议领取经济补偿金后反悔的，应当驳回其诉求。　　
(3)劳动者领取经济补偿金后，对用人单位未依法足额给付的经济补偿金，超过法定期限申请仲裁或提起诉讼的，丧失胜诉权，应驳回劳动者的请求。　　【操作指引】实践中用人单位和劳动者就经济补偿达成协议的情况比较多，为了避免劳动者领取经济补偿后又申请仲裁、提起诉讼的风险，用人单位和劳动者在签订协议书时应当告知国家法律对经济补偿的规定，并在协议书中告知劳动者依法可获得的经济补偿数额。可作如下约定：根据法律有关规定，甲方(用人单位)应当支付乙方(劳动者)经济补偿共计人民币×××元，经甲、乙双方平等协商，乙方(劳动者)同意甲方一次性向乙方支付经济补偿×××元，与法定标准差额部分乙方自愿放弃。

2020-03-07 10:58:20