我是事业单位的员工！ 2016年10月2日，60岁！ 适合辞职！ 但是，公司以10月的工资支付给公司为理由！ 别走！ 我家在外边，我想去！ 随便说我要是去了！ 减少当月的工资吧！ 这种说法合理吗？ 他
更新时间：2020-03-03 13:25:08人浏览
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我是事业单位的员工！ 2016年10月2日，60岁！ 适合辞职！ 但是，公司以10月的工资支付给公司为理由！ 别走！ 我家在外边，我想去！ 随便说我要是去了！ 减少当月的工资吧！ 这种说法合理吗？ 他们要我结束十月！ 谢谢你的回答我是事业单位的员工！ 2016年10月2日，60岁！ 适合辞职！ 但是，公司以10月的工资支付给公司为理由！ 别走！ 我家在外边，我想去！ 随便说我要是去了！ 减少当月的工资吧！ 这种说法合理吗？ 他
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2020-03-03 13:12:31
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为公平保护债权人和离退休债务人的合法权益，根据《民法通则》和《民事诉讼法》的有关规定，在离退休人员的其他可供执行的财产或者收入不足偿还其债务的情况下，人民法院可以要求其离退休金发放单位或者社会保障机构协助扣划其离休金或退休金，用以偿还该离退休人员的债务。上述单位或者机构应当予以协助。
人民法院在执行时应当为离退休人员留出必要的生活费用。生活费用标准可参照当地的有关标准确定。
人民法院在执行时应当为离退休人员留出必要的生活费用。生活费用标准可参照当地的有关标准确定。
2020-03-03 13:13:49
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个人税收筹划：因为月工资薪金适用超额累进税率，而全年一次性奖金适用税率则类似于全额累进税率，全年一次性奖金计税方法比较特殊，所以尽可能多安排全年一次性奖金以及尽可能少安排全年一次性奖金的税收筹划思路都是错的，我们对全年一次性奖金和月工资分配的基本思路是在假设去年总收入按月平均发放的基础上，将月工资适用的最高税率的部分依次转移为全年一次性奖金，转移的限额为全年一次性奖金适用的税率低于或等于测算最低税负点。
2020-03-03 13:25:08
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