您好!我以前去一个民办学校工作中，来到之后要我交2000块保证金，我交了，随后签了一年的劳动合同书，但我干了大半年后辞职了，沒有写书面形式离职信，是口头上说的，领导干部愿意了，第二学年新学期开学，领导

更新时间：2020-04-15 14:26:36人浏览

问题描述：

您好!我以前去一个民办学校工作中，来到之后要我交2000块保证金，我交了，随后签了一年的劳动合同书，但我干了大半年后辞职了，沒有写书面形式离职信，是口头上说的，领导干部愿意了，第二学年新学期开学，领导干部喊我要去帮助，顺带做一下交接工作，我还来到，但是要保证金，她们不给，说也没有干满一年，我想问一下，这样的事情我可以需到保证金吗?您好!我以前去一个民办学校工作中，来到之后要我交2000块保证金，我交了，随后签了一年的劳动合同书，但我干了大半年后辞职了，沒有写书面形式离职信，是口头上说的，领导干部愿意了，第二学年新学期开学，领导

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签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。

2020-04-15 14:05:39

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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2020-04-15 14:26:36

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押金，是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还。
在违约时将会被扣除。
押金具有替代性，一般是在一方已为另一方递交实质性的标的物，为保证已交付的标的物能返还，要求另一方交付相当金额的保证金，在合同不能履行时，以没收押金作为解决合同的方式，体现保护非交付押金一方的利益。
押金，实务中也称保证金，风险抵押金等。是指当事人双方约定，债务人或第三人向债权人给付一定的金额作为其履行债务的担保，债务履行时，返还押金或予抵扣;债务不履行时，债权人得就该款项优先受偿。
给付押金的人，称出押人，一般就是债务人或第三人。受领押金的人，称受押人，他是债权人。

2020-04-15 14:23:13