2015年,我在公司工作了6个月,公司没有给我社会保障,我通过仲裁后公司协商向我承诺在2016年后支付月薪。想问一下,社会保障可以继续支付吗?预支薪酬和影响。我的月薪是5000,我应该支付多少钱,公司

更新时间:2020-03-08 10:39:42人浏览
问题描述:
2015年,我在公司工作了6个月,公司没有给我社会保障,我通过仲裁后公司协商向我承诺在2016年后支付月薪。想问一下,社会保障可以继续支付吗?预支薪酬和影响。我的月薪是5000,我应该支付多少钱,公司是多少钱。2015年,我在公司工作了6个月,公司没有给我社会保障,我通过仲裁后公司协商向我承诺在2016年后支付月薪。想问一下,社会保障可以继续支付吗?预支薪酬和影响。我的月薪是5000,我应该支付多少钱,公司
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如果你是城镇户籍居民,可以在户籍地申请办理社保自缴费缴纳社保。
如果你不是城镇户籍居民,你不可以申请社保自缴费缴纳社保,只能通过再就业单位续缴社保。
如果你是农业户籍居民,可以在户籍地购买新型农村养老保险。
如果有单位的话,由单位持你的身份证及劳动合同到社保办理。
如果没有单位的话,自己执身份证、户口本、社区开具的灵活就业证明(如果有个体工商营业执照也带上)到社保即可办理
2020-03-08 10:15:43
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社保补缴涉及的情形较多,以工伤保险为例,补缴工伤保险该有的事项:
1、填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章;
2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;
3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件;
4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。
需要补缴的费用=缴费基数*缴费比例+滞纳金+利息。
2020-03-08 10:20:08
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需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定伤残补助金金额。
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020-03-08 10:39:42
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