一月底，我在我家附近发现了一个冷酷的工人，一个鸡排连锁店，说按小时付款，不要离开假期，然后结果是15个工资，结果是25个，你可以理解新年，但是在工资发放较少的加班费后，他们说冷酷的工人不是双倍，只有老
更新时间：2020-03-06 12:25:40人浏览
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一月底，我在我家附近发现了一个冷酷的工人，一个鸡排连锁店，说按小时付款，不要离开假期，然后结果是15个工资，结果是25个，你可以理解新年，但是在工资发放较少的加班费后，他们说冷酷的工人不是双倍，只有老员工，如何处理。一月底，我在我家附近发现了一个冷酷的工人，一个鸡排连锁店，说按小时付款，不要离开假期，然后结果是15个工资，结果是25个，你可以理解新年，但是在工资发放较少的加班费后，他们说冷酷的工人不是双倍，只有老
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加班是指劳动者在法定节日或公休假日从事生产或工作。加点是指劳动者在标准工作日以外延长工作的时间。加班加点又统称为延长工作时间。为保证劳动者休息权的实现，劳动法规定任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。 加班加点的工资标准。劳动法规定：
(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;
(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;
(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
2020-03-06 12:15:14
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根据我国法律规定，发生工伤后，劳动者可以依法向后工伤保险提供的待遇。如果因为存在伤情，可以接受相关的治疗并依法申请工伤赔偿。工伤赔偿中有用人单位依法支付的工资，通常是由前十二个月的平均工资作为标准发放的，这个平均工资包括加班工资在内。
2020-03-06 12:23:56
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加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
2020-03-06 12:25:40
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