我就是公司监事人，准备没有本企业工作中了，跟委托人上的经营责任人离职了也愿意了，随后我找执行董事要回以前签的一份技术骨干合同书，我规定变更公司监事人，说要三个月才可以改，后边会来抢找这一份合同书，我也
更新时间：2020-03-02 18:05:22人浏览
问题描述：
我就是公司监事人，准备没有本企业工作中了，跟委托人上的经营责任人离职了也愿意了，随后我找执行董事要回以前签的一份技术骨干合同书，我规定变更公司监事人，说要三个月才可以改，后边会来抢找这一份合同书，我也撕了它，后边还威协我，我觉得跟我说这一公司监事人如今能有哪些的确保我就是公司监事人，准备没有本企业工作中了，跟委托人上的经营责任人离职了也愿意了，随后我找执行董事要回以前签的一份技术骨干合同书，我规定变更公司监事人，说要三个月才可以改，后边会来抢找这一份合同书，我也
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劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
2020-03-02 17:43:26
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如果想辞职的话，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-03-02 17:46:13
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根据我国《合同法》的有关规定，租赁物在租赁期间发生所有权变动，不影响租赁合同的效力。合同法理论称此现象为买卖不破租赁。
《合同法》第二百二十九条 租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。
《合同法》第二百二十九条 租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。
2020-03-02 18:05:22
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