雇员从事农业工作，工资完成后不回答，雇员开电动三轮车回家，摩托车事故，雇主有家庭农场营业执照，还为雇员购买事故保险，雇主和雇员有责任
更新时间：2020-03-13 17:12:55人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助127932人 · 响应时间 平均2分钟内
责任,车祸首先你要有购买，交强险，第三者责任险，前面两个险种是赔偿对方损失，车损险是赔偿自身车辆损失。
出事故你全责先从交强险来赔偿，交强险只要有责任（次责、同责、主责、全责），在强制三责险中的赔付金额是一样的，因为强制三责险只分有责和无责。
强制三责险有责的赔偿限额为死亡伤残赔偿限额110000元， 医疗费用赔偿限额10000元，财产损失赔偿限额2000元。交强险的保额内赔，超出交强险保额，由第三者责任险保额赔偿。
出事故你全责先从交强险来赔偿，交强险只要有责任（次责、同责、主责、全责），在强制三责险中的赔付金额是一样的，因为强制三责险只分有责和无责。
强制三责险有责的赔偿限额为死亡伤残赔偿限额110000元， 医疗费用赔偿限额10000元，财产损失赔偿限额2000元。交强险的保额内赔，超出交强险保额，由第三者责任险保额赔偿。
2020-03-13 16:49:28
咨询我
已帮助130427人 · 响应时间 平均2分钟内
受伤未致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费；
因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等；
死亡的，抢救治疗的相关费用，丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等。
因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等；
死亡的，抢救治疗的相关费用，丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等。
2020-03-13 16:52:19
咨询我
保险纠纷律师团队
推荐
已帮助142853人 · 响应时间 平均2分钟内
未办理营业执照的单位，不具有法定用工主体资格，属于非法用工单位，招用的劳动者因工作受到伤害，不能按工伤保险规定作工伤认定。为了保障非法用工单位的职工在受到伤害时，能得到相应的医疗救治和经济赔偿，同时也为了惩罚非法用工单位，按《工伤保险条例》第六十六条、人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，由用工单位对受伤害职工进行一次性赔偿。
非法用工单位招用的劳动者因为工作而受到伤害，可以申请劳动能力鉴定，发生争议，按劳动争议办理。
非法用工单位招用的劳动者因为工作而受到伤害，可以申请劳动能力鉴定，发生争议，按劳动争议办理。
2020-03-13 17:12:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、交通事故主要责任认定：因一方当事人的过错导致交通事故的，承担全部责任;当事人逃逸，造成现场变动、证据灭失，公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的，逃逸的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
责任,车祸首先你要有购买，交强险，第三者责任险，前面两个险种是赔偿对方损失，车损险是赔偿自身车辆损失。出事故你全责先从交强险来赔偿，交强险只要有责任（次责、同责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，结合具体的过错确定责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员驾驶车辆发生交通事故 雇主是否担责？
雇员驾驶受雇车辆发生交通事故，雇主是否担责？答：《人身损害赔偿解释》第9条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人
交通事故索赔
人浏览
追尾事故如何索赔详解，一、追尾事故如何索赔详解车辆追尾对方全责的话，当事人可以凭认定书和车损维修费用单据发票以及以及拿交警出具的事故责任认定书直接找对方保险公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因为本单位履行职责的工作人员之外的第三人侵权造成的，可以向第三人主张民事赔偿，可以活动工伤医疗之外的工伤保险待遇；本单位履行职责的工作人员造成的，由单位承担侵权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员驾驶单位车辆发生交通事故后雇主在承担赔偿责任后能否向雇员追偿？
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员
交通事故责任认定
人浏览
是否有责任看在操作过程中是否有过失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员乘坐雇主指派的车辆上班途中发生交通事故，雇主应承担责任
案情回顾：2006年10月31日，刘某乘坐张某指派的吴某驾驶的摩托车，前往张某承包的工地上班途中，与他人碰撞发生交通事故，刘某被摔伤。诊断为“头部外伤反应、面部
交通事故责任认定
人浏览
如果是故意或重大过失，要赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员故意造成交通事故，雇主要承担责任吗?
这种情形下，雇主承担连带责任后可以向雇员追偿。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定，一般情况下雇员在从事雇佣活动中开车导
交通事故责任认定
人浏览
1、开车发生剐蹭后，如果双方对责任没有争议的，首先应该尽量对现场拍照后先行转移到不影响他人通行的地方，避免造成交通堵塞。之后应立即向交警报警和向保险公司报案，由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员从事雇佣活动时发生交通事故受伤，雇主是否承担责任？
雇员在从事雇佣活动中发生交通事故受到伤害，可以请求加害人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。而且加害人并不因雇主对雇员负有赔偿义务就免除赔偿责任，雇主在承
交通事故责任认定
人浏览
如果雇员故意造成交通事故，雇主要承担责任吗？
一般情况下雇员在从事雇佣活动中开车导致交通事故，雇主应当承担赔偿责任。但如果雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带责任后，可以
交通事故责任认定
人浏览
一、公安交警部门一般情况下在交通事故中扣留车辆的期限为三十日，如果没有法定原因三十日满后必须放车。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第二十八条：因收集证据的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故受伤几天后能做伤残鉴定，交通事故的当事人因交通事故受伤致残并需要进行伤残鉴定的，必须在治疗终结后15日内即应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
