在11月14日的销售中，但由于自己的辞职原因。现在3月15日的运营职位（已经纠正），但是在9月份，公司想迫使我回到岗位的原因很糟糕！我很不愿意，拜托，公司不能给我任何理由？如果我坚持要转职，怎么办？
更新时间：2020-03-09 16:31:42人浏览
问题描述：
在11月14日的销售中，但由于自己的辞职原因。现在3月15日的运营职位（已经纠正），但是在9月份，公司想迫使我回到岗位的原因很糟糕！我很不愿意，拜托，公司不能给我任何理由？如果我坚持要转职，怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122996人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。
若不符合上述情形，则须支付赔偿金。社会保险转移即可。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。
若不符合上述情形，则须支付赔偿金。社会保险转移即可。
2020-03-09 16:15:16
咨询我
已帮助187912人 · 响应时间 平均3分钟内
公司辞退员工只是针对当事人进行赔偿，不会针对其家属进行赔偿，若是工伤死亡的是需要赔偿家人的。 经济补偿金计算标准 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-03-09 16:17:54
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助183386人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我们常说的n+1个月工资的补偿）：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
4、如果公司与你协商解除劳动合同，你也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。
5、如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。
6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
4、如果公司与你协商解除劳动合同，你也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。
5、如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。
6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-03-09 16:31:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工只是针对当事人进行赔偿，不会针对其家属进行赔偿，若是工伤死亡的是需要赔偿家人的。经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工资债权优先于担保物权（抵押权）。2、在企业破产案件中，担保物权享有人可以在破产分配中直接就该担保物权获得优先清偿，不需要参与破产财产分配。如就担保物的价值
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求双倍工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去咨询相关银行。如果是因为涉及民事案件导致账户被冻结的，在案件审结之后，可以在判决书生效后立即向案件承办法官提交申请，要求解除对银行存款的冻结。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故认定书全责方拒绝签字该怎么办
交通事故认定书全责方拒绝签字，不影响其法律效力。受害方可要求交通管理部门出具认定书，并依法维权。事故认定书具有法律作用，有助于明确责任和保障赔偿。
交通事故认定书
人浏览
你好，建议保存证据，如需帮助请面谈
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被公安机关进行刑事拘留的犯罪嫌疑人或者被告人在被拘留时，手机是会被扣押的。拘留所在实施拘留时会对被拘留人的人身和携带的物品进行检查，被拘留人的非生活必需品及现金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以尝试报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
开设赌场初犯可以取保候审吗
开设赌场初犯在满足条件下可申请取保候审，但需遵守多项义务。取保候审期间需配合调查，不得违反规定，否则可能面临严重后果。关注案件进展，与律师保持沟通至关重要。
赌博罪
人浏览
根据《收养法》的规定，收养小孩大致可以分为申请、审查、登记三个环节。1、申请。收养关系当事人应当亲自到收养登记机关申请办理收养登记。2、审查。审查是收养登记的中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
行政拘留是属于行政处罚的措施，对子女的影响是非常少的，如果当事人被判刑，对子女以后政治审查会有一定影响。具有以下情形之一的公民，不得征集服现役：家庭主要成员、直
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工办理离职手续要多久没有明确的规定，主要看各用人单位自己的规定。一般来说用人单位会要求员工提前30天之内或者提前半个月，向单位交代一下自己的离职原因，经同意以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双方无论采取哪种方式离婚户口本是必须提供的材料和手续，但是具体是否双方都要携带户口本，还要根据当事人的户籍状况决定。如果两个人的户口已经迁到一起，那么携带一个户
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
