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你好，我的妈妈在深圳市一家加工厂上下班，上下班期内不小心跌倒，一开始认为并不是很比较严重就要买来一点药喷了一下，第二天觉得没有什么转好，之后去医院体检出是胳膊骨裂，医院门诊说必须住院治疗手术治疗，她们

更新时间：2020-03-13 11:11:29人浏览

问题描述：

你好，我的妈妈在深圳市一家加工厂上下班，上下班期内不小心跌倒，一开始认为并不是很比较严重就要买来一点药喷了一下，第二天觉得没有什么转好，之后去医院体检出是胳膊骨裂，医院门诊说必须住院治疗手术治疗，她们以前递交了离职报告，但工厂都还没批，这样的事情厂里边必须承担吗？你好，我的妈妈在深圳市一家加工厂上下班，上下班期内不小心跌倒，一开始认为并不是很比较严重就要买来一点药喷了一下，第二天觉得没有什么转好，之后去医院体检出是胳膊骨裂，医院门诊说必须住院治疗手术治疗，她们

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如果在上班期间摔倒是属于工伤，可以向单位要求工伤赔偿，你首先要申请工伤认定。被认定为工伤后，你可以委托地级市的劳动能力鉴定委员会鉴定工伤伤残等级。等鉴定结果出来后，才可以计算可得的赔偿款。
等赔偿款算出来后，你和该厂就赔偿款的支付可以协商；如果协商不成，你可以申请劳动仲裁。

2020-03-13 10:56:11

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劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

2020-03-13 11:02:39

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劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

2020-03-13 11:11:29